Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une exploration complète et captivante des qualités essentielles du leadership - l'authenticité, la responsabilité et le courage - à travers des anecdotes, des recherches et des exercices pratiques. Il met l'accent sur l'interaction complexe entre ces qualités et fournit un cadre pour le développement personnel et organisationnel.
Avantages:Une vue d'ensemble complète des qualités de leadership modernes.
Inconvénients:Engageant et lisible, presque comme un roman.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
ARC Leadership: From Surviving to Thriving in a Complex World
Contenu du livre :
À tous les niveaux et dans toutes les organisations, les dirigeants sont confrontés à une marée montante de méfiance dans un monde de plus en plus complexe et interconnecté. Pour survivre et prospérer, ces dirigeants, leurs équipes et leurs organisations devront être à la fois authentiques, responsables et courageux.
Ce livre est le premier à réunir ces trois qualités essentielles. Il est très documenté mais éminemment lisible. Il vous accompagne, sans vous juger.
Il admet qu'il peut être difficile d'être à la hauteur de ces trois qualités ARC, et il propose un programme pratique pour s'améliorer considérablement dans ce domaine. Ce faisant, il vous aidera à - adopter de nouvelles façons de penser et de diriger dans un monde de plus en plus complexe - accroître la confiance des gens en vous et en votre organisation - naviguer entre les priorités conflictuelles de diverses parties prenantes - construire des équipes meilleures et plus résilientes qui délivrent bien plus que la somme de leurs parties "L'un des livres les plus stimulants que j'aie jamais lus.
C'est un livre que les actionnaires brandiront devant les PDG". Tim Patterson, vice-président, Nickelodeon "Positif, plein d'espoir, intelligent, amical, astucieux, révélateur, fondé sur des preuves et incroyablement généreux. Il nous met au défi et nous soutient comme le ferait un grand coach ou formateur...
Il s'agit à la fois d'une analyse de la personnalité et d'une campagne de révision personnelle. Phil Hayes, président de Management Futures "Les écoles de commerce en particulier feraient bien de prêter attention : compte tenu de ce qui s'est passé dans les entreprises, elles doivent assumer une plus grande responsabilité dans la formation de futurs dirigeants qui ne sont pas simplement capables de faire croître une entreprise de manière rentable, mais qui sont - dans leur essence - authentiques, responsables et courageux." Karen Lombardo, ancienne directrice mondiale des ressources humaines, Gucci Group.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780992944520 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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