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Titre original :
Learning and Development: A Practical Introduction
Contenu du livre :
Comment les initiatives d'apprentissage peuvent-elles contribuer à la réussite des employés et de l'organisation ? Il s'agit d'une introduction pratique aux principes de conception et de mise en œuvre de programmes efficaces de formation et de L&D.
Grâce à des outils de diagnostic pratiques, des scénarios et des études de cas, Learning and Developmentmontre comment lier l'apprentissage aux objectifs stratégiques de l'entreprise et explore à la fois les avantages et les complexités associés à la formation et au développement. Il propose des conseils dans des domaines essentiels tels que l'identification des besoins en matière de formation et de développement, la sélection des types d'intervention les plus appropriés et les processus de mesure et d'évaluation.
Cette troisième édition mise à jour de Learning and Development comporte un nouveau chapitre sur la conception des interventions d'apprentissage, couvrant l'impact de l'apprentissage virtuel et des communautés de pratique. Des conseils seront également donnés pour rendre les stratégies d'apprentissage et de développement accessibles et inclusives pour tous les employés, et pour utiliser le bien-être comme mesure de l'efficacité. Les ressources en ligne comprennent des études de cas approfondies, une revue annotée de la littérature et des outils d'auto-évaluation.
Les fondamentaux des RH sont une série de guides succincts et pratiques destinés aux étudiants et aux personnes en début de carrière dans le domaine des RH, approuvés par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398605800 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 280 |
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