Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est un guide bien écrit et facile à comprendre, ce qui le rend utile pour la progression académique et l'étude de la GRH. Toutefois, il est considéré comme étant d'un niveau trop élevé pour des applications commerciales pratiques.
Avantages:Bien écrit, facile à comprendre, couvre beaucoup de contenu, utile pour la progression académique, et utile pour étudier la GRH.
Inconvénients:Très haut niveau, pas pratique, ne convient pas aux applications professionnelles.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Learning and Development: A Practical Introduction
Contenu du livre :
Dans l'environnement commercial complexe, incertain et ambigu d'aujourd'hui, il est essentiel de développer les capacités, les aptitudes et les compétences de la main-d'œuvre afin d'assurer le succès continu de l'organisation. Learning and Development est un guide pratique des principes fondamentaux de la conception et de la mise en œuvre de programmes de formation et de développement du personnel, quelle que soit la taille de l'organisation. Il montre comment lier l'apprentissage aux objectifs stratégiques de l'entreprise et explore à la fois les avantages et les complexités associés à l'apprentissage et au développement. Grâce à une combinaison d'outils de diagnostic pratiques, de scénarios et d'études de cas, cette introduction essentielle renforce les connaissances dans des domaines tels que l'identification des besoins en matière de formation et de développement, la sélection des types d'intervention les plus appropriés et les processus de mesure et d'évaluation.
Cette deuxième édition mise à jour de Learning and Development couvre les dernières tendances et évolutions dans le domaine, telles que l'apprentissage en ligne, la gamification et les cours en ligne ouverts et massifs (MOOC), ainsi que de nouveaux éléments sur la mesure de l'apprentissage et des études de cas internationales supplémentaires.
Les Principes fondamentaux des RH sont une série de guides succincts et pratiques destinés aux étudiants et aux personnes en début de carrière dans le domaine des ressources humaines. Ils sont approuvés par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), l'organisme professionnel britannique pour les ressources humaines et le développement du personnel, qui compte plus de 145 000 membres dans le monde.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749483494 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 264 |
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