Avis des lecteurs
Résumé:Le livre d'Erica Keswin, « Bring Your Human to Work », souligne l'importance de la connexion humaine sur le lieu de travail dans un environnement dominé par la technologie. Il propose des stratégies bien documentées et des conseils pratiques aux dirigeants et aux organisations de toute taille pour favoriser une culture du travail plus humaine, accroître la satisfaction des employés et améliorer les performances globales de l'entreprise. Bien que loué pour son contenu perspicace et son style engageant, certains lecteurs notent que de nombreux concepts ne sont pas entièrement nouveaux et peuvent nécessiter une action de la part des cadres supérieurs pour une mise en œuvre efficace.
Avantages:Bien documenté et riche en conseils pratiques, ce livre est agréable à lire, offre des conseils pratiques pour améliorer la culture du lieu de travail, promeut la connexion humaine plutôt que la technologie, fournit des exemples du monde réel, s'adresse à un large public, y compris les non-cadres, et comprend des outils utiles pour les dirigeants.
Inconvénients:Certains concepts peuvent ne pas être nouveaux ou révolutionnaires, l'efficacité peut dépendre des mesures prises par les décideurs au plus haut niveau, et quelques lecteurs ont trouvé certains chapitres moins utiles ou trop détaillés.
(basé sur 70 avis de lecteurs)
Titre original :
Bring Your Human to Work: 10 Surefire Ways to Design a Workplace That Is Good for People, Great for Business, and Just Might Change the World
Contenu du livre :
WALL STREET JOURNAL BESTSELLER
Le secret de la réussite en affaires : être VRAI et HUMAIN.
En tant qu'êtres humains, nous sommes faits pour nous connecter et nouer des relations. Il n'est donc pas surprenant que les relations se traduisent également sur le lieu de travail, où nous passons la majeure partie de notre temps. Les entreprises qui en sont conscientes retiendront les employés les plus productifs, les plus créatifs et les plus loyaux, et prendront invariablement l'avantage sur leurs concurrents.
Les dirigeants qui réussissent le mieux sont ceux qui nouent activement des relations de qualité avec leurs employés, qui honorent les qualités humaines fondamentales - l'authenticité, l'ouverture et la politesse élémentaire - et qui les appliquent jour après jour. Prêter attention et se soucier sincèrement des effets que les gens ont les uns sur les autres est la clé du développement d'une culture gagnante où les gens sont au top de leur forme et ont envie de travailler.
En tant que stratège du lieu de travail et coach d'affaires, Erica Keswin a passé plus de 20 ans à travailler avec des chefs d'entreprise et des cadres supérieurs pour construire des organisations prospères qui honorent les relations. Présentant des études de cas de grandes marques telles que Lyft, Starbucks, Mogul et SoulCycle, pour n'en citer que quelques-unes, Bring Your Human to Work distille les pratiques clés des entreprises les plus humaines en conseils applicables que tout chef d'entreprise peut utiliser pour construire un "lieu de travail humain". Ces éléments de base sont les suivants :
- Comprendre le rôle de l'entreprise dans le monde, au-delà du profit financier.
- Encourager les employés à être sains de corps et d'esprit.
- Organiser des réunions avec un objectif clair.
- Faire de la place pour l'interaction en face-à-face.
- Intégrer le développement professionnel dans la culture de l'entreprise.
- En incitant votre personnel à rendre à la communauté ce qu'elle lui a donné.
- Dire simplement "merci".
Une entreprise humaine est réelle, authentique, alignée et fidèle à elle-même. Elle affiche son humanité au lieu de la cacher. C'est ce que font aujourd'hui les entreprises les plus prospères et les plus durables, et il n'y a aucune raison pour que la vôtre n'en fasse pas autant.
Les leçons de leadership de Keswin favorisent l'équité, le dévouement et la joie sur le lieu de travail, autant d'éléments essentiels à la réussite d'une entreprise. En apportant votre humanité au travail, vous pouvez concevoir un lieu de travail qui est bon pour les gens, excellent pour les affaires et qui pourrait bien changer le monde.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781260118094 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 224 |
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