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Agile L&d: A Toolkit to Improve Organizational Learning and Drive Performance
L'agilité n'est plus un mot à la mode dans les entreprises, c'est un impératif commercial. Appliquez la pensée, les outils et les processus agiles à la fonction d'apprentissage grâce à ce guide d'expert rédigé spécifiquement pour les professionnels de l'apprentissage.
Pour qu'une organisation réussisse, les employés doivent posséder les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Cela signifie que les professionnels de l'apprentissage et du développement (L&D) doivent constamment mettre à niveau les compétences de leur personnel afin de s'aligner sur les priorités changeantes de l'entreprise. Cependant, la façon dont les employés apprennent, le moment où ils apprennent et les ressources qu'ils utilisent pour apprendre sont également en constante évolution, ce qui signifie que le besoin d'agilité dans la fonction d'apprentissage et de développement n'a jamais été aussi grand. Agile L&D est le guide pratique dont les professionnels de l'apprentissage ont besoin.
Rédigé par un auteur à l'avant-garde de l'agilité dans la profession, Agile L&D explique comment développer une approche agile de l'apprentissage sur le lieu de travail. Il couvre la façon d'appliquer la pensée et les méthodes agiles aux processus d'apprentissage, aux plates-formes, au contenu et aux méthodes de travail, et fournit une boîte à outils agile dédiée à l'apprentissage sur le lieu de travail. Il aborde également la manière de développer une culture d'apprentissage agile et donne des conseils sur la manière de construire un écosystème d'apprentissage agile. Rempli d'outils, de conseils et de cadres, ainsi que d'exemples réels et d'études de cas provenant d'organisations internationales telles que Deloitte, Ikea, Greenpeace, HSBC, BT et Unilever, il s'agit d'une lecture essentielle pour tous les praticiens de la formation et du développement dans ce monde du travail en constante évolution.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)