Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour son approche pratique des pratiques agiles en matière de ressources humaines, car il fournit des exemples et des idées utiles pour transformer les fonctions de ressources humaines. Il est recommandé aux professionnels des RH qui souhaitent dépasser les modèles traditionnels et adopter les méthodologies agiles. Cependant, certains lecteurs ont trouvé que les idées manquaient de nouveauté, en particulier s'ils sont déjà familiarisés avec les environnements agiles.
Avantages:Brillamment écrit, exemples pratiques, idées utiles, conseils non prescriptifs, fortement recommandé aux professionnels des RH, style d'écriture motivant et engageant, vue d'ensemble complète des techniques RH agiles.
Inconvénients:Certaines idées peuvent ne pas être nouvelles pour ceux qui ont l'expérience des environnements agiles, il manque des stratégies révolutionnaires pour tirer parti de l'agilité dans les RH.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Agile HR: Deliver Value in a Changing World of Work
Contenu du livre :
Dans le nouveau monde du travail, l'agilité est un impératif pour les entreprises. Qu'il s'agisse de petites start-ups technologiques ou de grandes entreprises traditionnelles, les organisations doivent être rapides, flexibles et dotées de moyens numériques pour réussir.
Cependant, trop d'entreprises sont bloquées par des processus RH cloisonnés, axés sur la conformité, qui s'opposent à l'entreprise au lieu de la soutenir. Cela donne l'impression que les RH sont lentes et déconnectées. Cependant, Agile HR montre qu'il n'y a pas lieu d'en arriver là.
Il s'agit d'un guide pratique écrit spécifiquement pour les professionnels des ressources humaines sur la façon dont la fonction RH peut développer des processus et des pratiques agiles qui permettent de gagner du temps, d'augmenter les performances et de soutenir les objectifs globaux de l'entreprise. Couvrant tous les aspects de la fonction RH, depuis les processus humains, les méthodes de travail et les services RH jusqu'à la conception de l'organisation, les modèles opérationnels et les équipes RH, Agile HR est un guide essentiel pour tous les praticiens RH qui souhaitent rendre leurs pratiques RH agiles et stimuler la performance de l'entreprise, mais qui ne savent pas par où commencer.
Outre des conseils sur la manière de faire face à la résistance, de gérer un carnet de commandes et de faire face aux contraintes, l'ouvrage contient également des conseils précieux sur la manière dont les RH peuvent établir des priorités de manière efficace et évaluer les activités à poursuivre, celles à développer, celles à retravailler et celles à abandonner afin de parvenir à une amélioration continue des activités de l'entreprise. Soutenu par des études de cas d'organisations qui ont constaté les avantages d'une approche agile des RH, notamment Sky Betting & Gaming et MUJI, cet ouvrage est une lecture essentielle pour tous les professionnels des RH des organisations de toute taille qui doivent adopter des approches agiles rapides, flexibles et évolutives pour être compétitifs dans le nouveau monde du travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781789665864 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
