Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Agendashift » est salué pour son approche pratique du changement organisationnel, intégrant efficacement divers cadres pour améliorer le coaching et la collaboration. Les lecteurs apprécient la cohérence de la méthodologie et l'applicabilité immédiate des outils et des exercices. Cependant, certains lecteurs ont noté des problèmes de qualité d'impression qui ont nui à l'expérience globale.
Avantages:⬤ Des outils de coaching pratiques qui intègrent plusieurs cadres (Agile, Lean, etc.).
⬤ Aide à changer l'état d'esprit pour obtenir des résultats orientés vers le client.
⬤ Bien structuré avec des exercices clairs et faciles à appliquer.
⬤ Support communautaire engageant via le site web Agendashift.
⬤ Mise à jour et élargissement du contenu avec des aperçus théoriques utiles.
⬤ Plein de techniques utiles pour les conversations génératives et l'engagement.
⬤ Une impression de mauvaise qualité, en particulier dans les diagrammes où le texte manque de résolution.
⬤ Certains trouveront peut-être que l'accent mis par le livre sur les résultats ne permet pas une analyse approfondie des causes profondes des problèmes.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Agendashift: Outcome-oriented change and continuous transformation (2nd Edition)
Contenu du livre :
Mike propose de nouvelles méthodes de travail et de réflexion, de nouveaux outils et un nouvel état d'esprit pour faire face à une réalité en constante évolution. Avec son nouveau livre, il montre une meilleure façon de travailler, où nous pouvons nous réunir et comprendre intuitivement comment aller de l'avant, même dans des situations difficiles".
"Une technologie culturelle impressionnante qui facilite la clarté de la pensée et de la communication tout en encourageant un véritable accord à l'échelle de toute l'entreprise".
"Si vous êtes un chef d'entreprise à la recherche d'outils qui facilitent un véritable changement dans de véritables organisations, ce livre est fait pour vous".
Largement révisée et enrichie d'un nouveau chapitre final, cette deuxième édition d'Agendashift fournit à la fois le manuel et les connaissances approfondies nécessaires au changement axé sur les résultats et à la transformation continue. Avec ses exercices expliqués en termes de modèles mémorables tels que Idéal, Obstacles, Résultats (IdOO) et Signification avant Mesure, le cadre - un modèle d'engagement - est considérablement plus facile à comprendre et à appliquer. De plus, son style généreux en références et pluraliste invite à l'intégration d'un large éventail de sources et encourage l'innovation dans ce domaine passionnant et en plein développement.
L'auteur et fondateur d'Agendashift, Mike Burrows, se décrit lui-même comme étant "dans le domaine des organisations à cœur entier". Mike est reconnu pour son travail de pionnier dans les domaines Lean, Agile et Kanban, pour ses livres révolutionnaires Agendashift (2018, 2021), Right to Left (2019, audiobook 2020) et Kanban from the Inside (2014), et en tant que champion des approches participatives et axées sur les résultats en matière de changement, de transformation, de stratégie et de leadership. Avant d'entamer sa carrière de consultant, il a été responsable du développement mondial et directeur exécutif d'une banque d'investissement de premier plan, et directeur technique d'une start-up spécialisée dans la gestion des risques énergétiques.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781800313576 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
