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Affirmative Action: Social Justice or Reverse Discrimination?
Quel est notre objectif : l'égalité des chances ou l'égalité des résultats ? Le débat fait rage. Le 5 novembre 1996, la décision des électeurs californiens d'éliminer la plupart des formes de discrimination positive sanctionnées par l'État a déclenché un débat sur les droits civils qui a provoqué une onde de choc dans tout le pays.
Ses détracteurs ont célébré l'aube d'une nouvelle ère d'égalité des droits, tandis que ses opposants ont mis en garde contre la discrimination à l'école et sur le lieu de travail sans la couverture protectrice de la discrimination positive. La question de l'égalité raciale suscite aujourd'hui un nouveau débat, qui rappelle les conflits des années 1960. Nous nous posons à nouveau la question : La discrimination positive est-elle nécessaire pour maintenir l'égalité des pratiques de travail, les plans de déségrégation scolaire et les normes sociales générales d'égalité raciale ? La discrimination positive ou les lois visant à la faire reculer vont-elles à l'encontre de l'idée même d'égalité ? La race doit-elle jouer un rôle important dans les admissions à l'université et le recrutement dans les entreprises ? La discrimination positive est-elle un poison plutôt qu'un remède ? Pour certains, cela dépend de la définition du terme.
Ces questions et d'autres encore sont débattues dans ce recueil d'essais très controversés rédigés par un groupe d'éminents politiciens, philosophes, éducateurs et autres, parmi lesquels Tom Beauchamp, Ward Connerly, Ronald Dworkin, Stanley Fish, Lyndon Johnson, Nicholas LeMann, Louis Pojman, George Sher, Thomas Sowell, Shelby Steele, Judith Jarvis Thomson, Richard Wasserstrom, Cornell West, et Steven Yates. L'ouvrage comprend également d'importantes décisions juridiques relatives à la discrimination positive.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)