A l'intérieur de la grande congrégation

Avis des lecteurs

Résumé:

Inside the Large Congregation donne un aperçu complet de la dynamique du leadership dans les grandes églises protestantes, classées par taille, et explore la manière dont cette dynamique influence le fonctionnement de l'église. Il est vivement recommandé aux responsables d'église, en particulier ceux des grandes congrégations, et propose des conseils pratiques et des recherches empiriques.

Avantages:

L'ouvrage offre un aperçu inégalé des grandes congrégations, les catégorise efficacement et fournit des informations pertinentes aux responsables. Les lecteurs l'ont trouvé très applicable, en particulier ceux qui occupent des postes de direction ou ceux qui se préparent à faire la transition vers des églises de grande taille. Le livre a été remarqué pour son approche empirique et les moments utiles qu'il offre.

Inconvénients:

Certains lecteurs ont estimé que le livre manquait d'enthousiasme et n'était pas une lecture vivante, ce qui peut nuire à l'engagement. En outre, on peut avoir l'impression qu'il s'adresse principalement aux grandes congrégations, bien que certains trouvent que ses principes s'appliquent également aux plus petites.

(basé sur 12 avis de lecteurs)

Titre original :

Inside the Large Congregation

Contenu du livre :

Depuis cinq ans, Susan Beaumont, consultante principale de l'Alban Institute, donne une voix aux exigences des grandes congrégations en matière d'organisation et de leadership.

Son travail lui a permis d'identifier cinq systèmes de leadership de base qui doivent rester alignés pour que la grande église fonctionne bien en fonction de sa taille : les rôles de leadership du clergé, la conception et le fonctionnement de l'équipe du personnel, la gouvernance et le fonctionnement du conseil, l'acculturation et le rôle des laïcs, ainsi que la formation et l'exécution de la stratégie. Elle a également appris que ces cinq systèmes fonctionnent avec des distinctions importantes mais subtiles dans ce que Beaumont appelle l'église professionnelle (400-800 personnes assistant au culte), l'église stratégique (800-1 200) et l'église matricielle (1 200-2 000).

Elle a découvert que les problèmes d'une grande congrégation sont souvent liés au fait qu'un ou plusieurs des cinq systèmes sont structurés de manière inappropriée pour la taille de la congrégation. En d'autres termes, l'église n'agit pas en fonction de sa taille. Beaumont s'est engagé à aider les grandes congrégations à "adapter" leurs systèmes de leadership afin de mieux servir leur contexte ministériel.

Ce livre explique pourquoi la taille est importante et comment elle l'est dans le monde des grandes congrégations. Il s'adresse à tous ceux qui veulent mieux comprendre les dynamiques de leadership et d'organisation des grandes églises et à tous ceux qui cherchent à comprendre les défis de la direction au sein d'une grande congrégation.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781566994194
• Auteur : Susan Beaumont
• Éditeur : Rowman & Littlefield
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2011
• Nombre de pages : 264