Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques de l'ouvrage « 7 Principles of Transformational Leadership » de Hugh Blane soulignent la profondeur des connaissances sur les principes du leadership, les applications pratiques et la transformation personnelle. Les lecteurs apprécient la clarté de la structure, les exemples attrayants et l'accent mis sur la recherche de la raison d'être d'un leader. Toutefois, certaines critiques indiquent que la version audio du livre n'est peut-être pas aussi efficace que la version papier pour la prise de notes et la compréhension.
Avantages:Excellentes idées sur le leadership, écriture claire et convaincante, mesures pratiques, histoires captivantes, bien organisé en principes clés, applicable à une variété de situations, encourage l'auto-réflexion et le développement personnel, facile à lire, changements d'état d'esprit efficaces.
Inconvénients:La version audio est moins pratique pour prendre des notes et s'engager dans le contenu que la version papier, que certains utilisateurs ont trouvé difficile à écouter pendant leurs déplacements.
(basé sur 36 avis de lecteurs)
Titre original :
7 Principles of Transformational Leadership: Create a Mindset of Passion, Innovation, and Growth
Contenu du livre :
Dans le monde du travail, le plus grand atout des individus, des équipes et des organisations qui réussissent est leur état d'esprit - ce qui se passe entre leurs deux oreilles. Il ne s'agit pas de la stratégie de l'entreprise, du plan de rémunération des ventes ou des segments de marché visés.
Il s'agit de ce que chaque leader, membre d'équipe et employé choisit de privilégier, de croire et de créer pour lui-même et pour les autres. Les 7 principes du leadership transformationnel présentent les concepts fondamentaux dont la mise en œuvre se traduira par une croissance spectaculaire du chiffre d'affaires, des performances et des relations. Plus précisément, les leaders apprendront à Vivre leur vie professionnelle et personnelle avec un objectif et une passion débridés.
Exécuter les priorités stratégiques plus efficacement et avec des résultats accélérés. Retenir les talents les plus brillants et les meilleurs.
Faire en sorte que les employés, les principales parties prenantes et les dirigeants les suivent avec enthousiasme. Être des exemples d'innovation, de croissance et d'état d'esprit positif. Faire circuler l'excellence en cascade au sein de leur organisation.
Vous pouvez avoir des employés dotés de tous les talents du monde, mais vous n'obtiendrez jamais de résultats remarquables tant que vous n'aurez pas changé l'état d'esprit de vos employés. Les 7 principes du leadership transformationnel vous aideront à convertir votre potentiel humain en résultats commerciaux accélérés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781632650931 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 256 |
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