Avis des lecteurs
Résumé:A Swift Kick in the Can'ts d'Elaina Zuker est très apprécié pour ses idées pratiques sur le mentorat par les pairs, la fixation d'objectifs et les stratégies de collaboration. Les lecteurs apprécient sa rigueur, son accessibilité et les recherches approfondies de l'auteur, qui fournissent des conseils clairs pour améliorer l'efficacité dans les efforts personnels et professionnels.
Avantages:Le livre est loué pour sa clarté et ses conseils pratiques sur le mentorat par les pairs et le travail en réseau. Les lecteurs ont trouvé qu'il s'agissait d'un guide de référence précieux avec des outils pratiques tels que des tableaux, des listes de contrôle et des instructions étape par étape. Nombreux sont ceux qui ont commenté le style engageant de l'auteur et le contexte historique utile concernant les pratiques de partage. Les utilisateurs ont fait état d'une motivation et d'une productivité accrues après avoir appliqué les concepts présentés dans le livre.
Inconvénients:Certains lecteurs ont noté que la brièveté du livre pouvait être trompeuse, suggérant un désir d'exploration plus approfondie des sujets. Quelques commentaires reflètent les défis liés à la gestion efficace des relations de mentorat par les pairs, indiquant que si le livre fournit de bons cadres, l'application dans la vie réelle peut nécessiter une communication et une compréhension approfondies.
(basé sur 24 avis de lecteurs)
Titre original :
You X 2: Peer Mentoring for Success
Contenu du livre :
Rempli d'idées simples et pratiques, il s'agit d'un ouvrage à lire absolument si vous souhaitez améliorer votre jeu dans le monde d'aujourd'hui. Le mentorat par les pairs est une technique puissante qui permet d'atteindre le succès de manière ciblée, ciblée et accélérée. En utilisant des objectifs distincts clairement définis, deux personnes forment un contrat mutuel de "soutien à la réussite" pour obtenir des résultats réels dans n'importe quel domaine de la vie (carrière, santé, vie privée).
Si vous souhaitez augmenter votre productivité, améliorer votre capacité de gain, atteindre vos objectifs et connaître un succès plus global dans votre vie (qu'il soit mesuré en termes d'argent, d'expertise ou de relations), lisez ce qui suit.
Le mentorat par les pairs(TM) est un système dans lequel deux personnes conviennent de se soutenir mutuellement sur la base de compétences et de besoins complémentaires, et les partenaires créent un "contrat". L'objectif de ce processus est de créer un "système de jumelage" productif pour vous aider tous les deux à atteindre vos objectifs individuels. De nombreux ouvrages et articles ont été consacrés au mentorat, c'est-à-dire à la recherche d'une personne plus expérimentée que vous dans votre domaine qui vous aidera, vous conseillera et vous accompagnera pour que vous puissiez réaliser votre potentiel.
Avoir un mentor (si vous pouvez en trouver un) peut certainement être un atout pour vous et votre carrière. Ces derniers temps, nous entendons beaucoup parler du pouvoir du réseautage sous toutes ses formes, comme le réseautage "en direct", qui consiste à se rendre à des événements, à collecter des cartes de visite et à assurer le suivi de ces contacts. Bien sûr, nous avons aussi le cyber-réseau grâce à Facebook, Twitter et la plateforme la plus liée aux affaires, LinkedIn. L'objectif final est de trouver les contacts qui vous seront utiles, à vous ou à votre entreprise. Le mentorat par les pairs est une combinaison ou une confluence de ces deux tendances (réseautage et mentorat), quelle que soit l'activité ou la carrière dans laquelle vous êtes engagé.
J'ai découvert l'idée du mentorat par les pairs lorsque j'ai commencé à l'utiliser pour moi-même. J'ai rencontré une autre consultante qui possédait un grand nombre de compétences, d'expériences et de contacts qui me faisaient défaut. Je disposais de certaines des ressources et des talents dont elle avait besoin. Nous avons conclu un contrat l'une avec l'autre, dans lequel nous avons énoncé très clairement nos objectifs respectifs, puis nous nous sommes engagées par écrit à nous soutenir mutuellement dans la réalisation de ces objectifs.
Une partie de ce soutien est venue de l'enseignement mutuel des compétences dont l'autre avait besoin, du partage de nos contacts, de l'éducation mutuelle dans les domaines où nous avions besoin de plus d'informations et, plus important encore, du simple fait de savoir que nous avions chacun un copain qui nous encourageait. Nous avons appelé cela un "coup de pied affectueux dans la fourmilière". Notre système de soutien mutuel a été si efficace que nous avons constaté que nous avions chacun atteint nos objectifs d'un an après seulement quelques mois.
Au cours de cette période, nous nous sommes rencontrés une fois par semaine, avons passé en revue nos objectifs à court et à long terme, discuté de l'efficacité de notre emploi du temps et nous sommes instruits l'un l'autre à tour de rôle sur les sujets que l'un de nous souhaitait approfondir. Nous avons été tellement surpris par notre réussite que nous avons décidé d'enseigner ce processus à d'autres personnes. Aujourd'hui, des milliers de personnes dans tout le pays ont appris ce processus et forment activement des paires de mentors pour s'aider mutuellement à mieux réussir.
Le mentorat par les pairs est un processus par lequel les personnes identifient leurs propres ressources et celles des autres, puis créent des stratégies spécifiques pour atteindre des objectifs communs. Il s'agit d'une nouvelle adaptation du concept séculaire de réciprocité pratiqué par toutes les cultures. Les pratiques habituelles de réciprocité sont implicites, alors que le contrat de mentorat par les pairs rend les accords explicites.
Ce modèle encourage le développement et l'organisation des ressources disponibles - personnelles, professionnelles et sociales - et repose sur le soutien mutuel. Il est différent de l'attitude "Je peux le faire moi-même en serrant les dents", que la plupart des gens trouvent extrêmement difficile dans la pratique. La technique du mentorat par les pairs remet en question le mythe selon lequel l'isolement est un compagnon nécessaire à la réussite.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781629671697 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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