Note :
Le livre « You Incorporated » d'Ines Temple est salué pour ses conseils pratiques, son ton encourageant et sa capacité à profiter aux individus à tous les niveaux de carrière. Bien que le livre fournisse des informations précieuses sur la gestion de carrière et le développement personnel, certains lecteurs ont estimé qu'il mettait du temps à prendre de l'ampleur et qu'il présentait des lacunes évidentes.
Avantages:⬤ Un contenu pratique et encourageant adapté à tous les niveaux de carrière.
⬤ Un langage simple et facile à comprendre.
⬤ Contient des conseils et des exemples efficaces pour améliorer la carrière.
⬤ Bien documenté et bien écrit.
⬤ Peut aider à planifier une carrière à long terme et à se positionner de manière compétitive sur le marché de l'emploi.
⬤ Certains lecteurs mettent du temps à démarrer.
⬤ Certains points sont banals ou évidents.
⬤ Certains ont trouvé qu'il n'était pas assez éblouissant en matière de conseils sur les candidatures à l'emploi.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
You, Incorporated: Your Career Is Your Business
Ines Temple, experte en transition de carrière et auteure de best-sellers, présente un guide concis et pratique à l'intention des chercheurs d'emploi, des personnes qui changent de carrière et de celles qui bâtissent leur carrière, sur la façon de gérer leur carrière comme une entreprise dont VOUS êtes l'atout le plus précieux.
Organisé en cinq chapitres digestes, You, Incorporated est un guide pratique de la réussite professionnelle qui se concentre sur trois concepts essentiels que les demandeurs d'emploi, les personnes qui construisent leur carrière et les personnes qui changent de carrière doivent connaître : Aucun emploi n'est éternel, l'employabilité est synonyme d'options et votre carrière est votre affaire. Dans un style clair et rafraîchissant, Ines partage les leçons qu'elle a apprises en conseillant et en accompagnant des milliers de personnes pour les aider à trouver leur propre "utopie de l'emploi".
Dans You, Incorporated, les lecteurs trouveront une approche terre-à-terre et accessible pour devenir plus précieux pour les employeurs actuels tout en développant une compétitivité personnelle à long terme pour attirer les futurs employeurs et saisir de nouvelles opportunités.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)