Avis des lecteurs
Résumé:You Belong Here de Kim Dabbs est une exploration passionnante de l'appartenance et de l'inclusion, offrant des idées concrètes aux individus et aux organisations pour favoriser une culture où chacun se sent valorisé. Le livre présente des anecdotes personnelles et met l'accent sur l'autoréflexion et la compréhension de l'identité de chacun en tant qu'étapes cruciales vers la création d'environnements inclusifs.
Avantages:Le livre est très apprécié pour sa clarté, son cadre d'action et sa narration attrayante. Les lecteurs ont apprécié les expériences personnelles de Kim Dabbs et les outils pratiques fournis pour favoriser l'appartenance sur le lieu de travail. Ce livre est considéré comme une lecture incontournable pour les dirigeants et les individus, car il a un impact sur le développement personnel et professionnel.
Inconvénients:Certains lecteurs ont trouvé les idées du livre quelque peu aliénantes, estimant que certaines perspectives ne conviennent pas à tout le monde. Quelques critiques ont mentionné que, bien que le livre soit instructif, l'accent mis sur des expériences personnelles spécifiques pourrait ne pas s'appliquer universellement à l'expérience d'appartenance de tous les lecteurs.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
You Belong Here: The Power of Being Seen, Heard, and Valued on Your Own Terms
Contenu du livre :
Dans un monde surchargé d'étiquettes, ne laissez pas votre identité être définie par d'autres personnes. Apprenez à reprendre votre pouvoir, choisissez de nourrir les aspects de votre identité qui vous servent et laissez tomber ceux qui ne vous servent pas.
Tout le monde se sent étranger à un moment ou à un autre de sa vie, lorsque nous entrons dans une pièce et que nous nous disons : "Je n'ai pas ma place ici". Pour éviter ce sentiment d'exclusion, beaucoup d'entre nous cachent leur moi authentique et laissent les autres définir leur identité.
You Belong Here propose un nouveau cadre qui permet à chacun d'entre nous de définir comment il souhaite être vu, entendu et valorisé selon ses propres termes, afin de ressentir un sentiment d'appartenance dans n'importe quelle situation. En outre, il sert de point de départ aux dirigeants d'organisations et aux bâtisseurs de culture pour créer des espaces sûrs permettant aux individus de se montrer tels qu'ils sont, c'est-à-dire authentiques.
Les lecteurs exploreront nos quatre identités :
Notre identité vécue est constituée des aspects de notre identité dont nous héritons lorsque nous venons au monde.
Notre identité apprise comprend les aspects de notre identité que nous avons choisis ou revendiqués au fur et à mesure de notre parcours dans le monde.
Notre identité persistante est l'identité vers laquelle nous nous tournons par défaut lorsque nous nous sentons étrangers et vers laquelle nous nous replions comme un mécanisme de survie.
C'est dans notre identité aimée que nous trouvons notre moi authentique et que nous nous voyons sous l'angle de l'autonomisation.
En cherchant à comprendre nos expériences passées et la manière dont la société a établi des barrières à l'entrée, nous pouvons concevoir notre propre avenir, enraciné dans notre identité aimée. Nous apprenons à réécrire les histoires qui ne nous servent pas et à adopter celles qui nous servent. Plutôt que de chercher une place à la table de quelqu'un d'autre, nous trouvons les outils pour construire la nôtre.
Lorsque nous en tirons pleinement parti et que nous vivons avec authenticité et détermination, nous pouvons être vus, entendus et appréciés d'une manière qui nous donne un sentiment d'appartenance à la maison, au travail et dans la société. L'appartenance se réalise lorsque nous comprenons que tout le monde est un étranger et que c'est le pouvoir de créer un espace pour ces différences qui nous unit tous.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781523005895 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2024 |
| Nombre de pages : | 240 |
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