Titre original :
Wissensmanagement Im ffentlichen Sektor: Zum Einfluss Von Telearbeit Auf Die Implizite Wissensteilung
Contenu du livre :
La connaissance implicite en tant que ressource constitue pour les organisations à forte intensité de connaissances l'un des aspects les plus critiques de leur fonctionnement efficace.
Par conséquent, le partage efficace de ces connaissances est important pour le succès à long terme des organisations. Etant donné que la relation entre le chercheur de connaissances et le fournisseur de connaissances joue un rôle important dans ce contexte, le présent ouvrage examine, à l'aide de la théorie du capital social, l'influence du télétravail sur la relation entre les employés de l'administration publique et donc sur le partage des connaissances.
L'auteur met un accent particulier sur les changements relationnels du point de vue des chercheurs de connaissances. C'est pourquoi cinq facteurs d'influence relationnels particulièrement pertinents pour le processus de recherche de connaissances sont examinés empiriquement : la confiance professionnelle, la confiance personnelle, l'accès, les liens étroits et les normes de collaboration.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783658410636 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
