Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Wild Idea Club » est salué pour son approche attrayante de la responsabilisation des employés et de la promotion de la créativité sur le lieu de travail. Il fournit des idées concrètes aux managers et aux chefs d'entreprise pour impliquer leurs équipes dans la résolution de problèmes et l'innovation. Toutefois, certains lecteurs trouvent le style narratif trop fastidieux, ce qui rend difficile l'extraction d'informations précieuses.
Avantages:⬤ Offre des conseils pratiques aux managers pour impliquer les employés dans le brainstorming et la mise en œuvre d'idées
⬤ facile et agréable à lire
⬤ inclut des études de cas réels
⬤ encourage la pensée innovante et la responsabilité parmi les membres de l'équipe
⬤ applicable dans divers contextes au-delà du lieu de travail.
⬤ Le style narratif peut être fastidieux et frustrant pour certains lecteurs
⬤ les idées clés peuvent être difficiles à trouver parmi les histoires
⬤ tout le monde n'apprécie pas l'approche narrative.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Wild Idea Club - A Collaborative System to Solve Workplace Problems, Improve Efficiency, and Boost Your Bottom Line (Silber Lee (Lee Silber))
Contenu du livre :
Imaginez un lieu de travail où les employés ne se plaignent pas des problèmes, mais travaillent ensemble dans des clubs de génération d'idées pour présenter des solutions positives. Le Wild Idea Club vous aidera à y parvenir en proposant aux managers une approche facile, étape par étape, qui exploite le génie collectif de leurs collaborateurs pour stimuler l'innovation, améliorer l'efficacité et renforcer le moral des troupes.
En ces temps difficiles, où les managers sont soumis à une pression croissante pour obtenir davantage de résultats avec moins de personnel et moins d'argent, encourager les employés à travailler ensemble pour s'attaquer aux problèmes difficiles n'est pas un luxe, mais un outil de survie. Lorsque les gens commencent à voir des possibilités plutôt que des problèmes, et qu'ils peuvent présenter leurs solutions aux décideurs qui s'en préoccupent, il se produit quelque chose d'étonnant : Ils se retrouvent à travailler ensemble pour atteindre un objectif commun qui profite à tous et à leur organisation. Le Wild Idea Club est un guide, une méthode et un outil qui fournit :
Tout ce dont un manager a besoin pour mettre en place un Wild Idea Club (ou trois) au sein de son organisation - et le faire perdurer.
Des conseils et des techniques pour aider vos collaborateurs à générer des idées et à sélectionner les meilleures.
Les meilleurs moyens de saisir, d'enregistrer, de rechercher et de suivre les solutions générées par un Club d'idées sauvages.
Des stratégies pour aider vos collaborateurs à présenter leurs idées.
Et bien d'autres choses encore.
Rédigé dans un style souple et léger, chaque chapitre présente une facette du concept, illustrée par une histoire basée sur des exemples réels de Wild Idea Clubs en action. Ce livre permettra à chacun de savoir exactement ce qu'il faut faire pour créer un club dans son entreprise, quel que soit son secteur d'activité, sa taille ou son histoire.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781601630575 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | A Collaborative System to Solve Workplace Problems, Improve Efficiency, and Boost Your Bottom Line |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2009 |
| Nombre de pages : | 192 |
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