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Watson v. Century Technologies, Inc.: Case File
Watson c. Century Technologies, Inc.
est une action civile pour discrimination dans l'emploi. Une femme d'affaires est soudainement licenciée, se retrouvant seule dans une organisation qui rajeunit de jour en jour. La plaignante, Sharon Watson, était une cadre commerciale respectée travaillant dans une société de vente de produits technologiques.
Elle travaillait pour cette société depuis qu'elle avait commencé à vendre des bips, il y a plus de vingt-cinq ans. Danielle Khouri, le nouveau visage de Century et une étoile montante dans le monde de la technologie, a été recrutée pour faire bouger les choses. La carrière exceptionnelle de Sharon prend fin brutalement lorsqu'elle est licenciée.
S'agit-il d'un cas de discrimination fondée sur l'âge ou simplement d'un désaccord entre les parties sur l'avenir d'une entreprise ? L'une ou l'autre partie peut présenter un dossier convaincant compte tenu des pièces à conviction, des témoignages et des témoins. Watson v. Century Technologies, le premier de la série de cas juridiques Trial by Fire(TM) de Theresa D.
Moore, comprend deux à quatre témoins par partie, des mini-dépositions et des preuves électroniques modernes sous la forme de courriels et de messages sur Facebook. La deuxième édition a été mise à jour pour inclure un témoin expert en pratiques de ressources humaines et un enregistrement vidéo de 100 minutes d'un groupe de discussion de jurés, chacun de ces éléments approfondissant l'expérience d'apprentissage de l'étudiant.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)