Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre fournit des conseils aux personnes qui commencent un nouvel emploi, en soulignant l'importance de s'adapter à la nouvelle culture du lieu de travail et le rôle des compétences interpersonnelles. Il présente un plan en douze étapes visant à améliorer l'acceptation et l'efficacité dans les nouveaux postes. Bien que de nombreux concepts relèvent du bon sens, ce livre constitue un rappel utile et une source de motivation tant pour les nouveaux employés que pour les employés expérimentés.
Avantages:Rapide et facile à lire, il offre des rappels et des conseils précieux pour la transition vers un nouvel emploi, souligne l'importance de la culture du lieu de travail, fournit un plan structuré en douze étapes pour réussir, et aide à atténuer l'anxiété associée à l'entrée dans de nouvelles fonctions.
Inconvénients:De nombreuses idées présentées sont considérées comme relevant du bon sens et peuvent manquer de profondeur, certaines critiques décrivant le contenu comme superficiel et trop évident. Le livre ne couvre pas suffisamment la période d'essai de 90 jours, et certains lecteurs estiment qu'il manque d'exemples pratiques et de détails sur les étapes.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
So You're New Again: How to Succeed When You Change Jobs
Contenu du livre :
Dans le monde actuel où tout va très vite, les gens changent d'emploi plus souvent que jamais.
La capacité à s'épanouir dans de nouveaux environnements est la clé de la réussite professionnelle. Ce livre fournit les outils essentiels aux transitions professionnelles et montre aux lecteurs comment faire bonne impression auprès d'un nouvel employeur.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781583761694 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2001 |
| Nombre de pages : | 96 |
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