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Your Career Sanity: Afternoon Edition: Transitioning from a Task Employee to a Top-Performing Manager Ready for the Executive Suite
La transition vers une fonction de gestion des ressources humaines est l'une des étapes les plus difficiles de la carrière de la plupart des employés. Souvent, les nouveaux managers arrivent sans aucune formation en gestion des ressources humaines et commencent à imiter les mauvaises pratiques des managers peu performants de leur passé. Your Career Sanity se débarrasse de ces désillusions et profitera grandement aux nouveaux managers et aux employés qu'ils dirigent.
--MJ Patti.
SVP People and Culture, CircusTrix.
Chris Moses a dressé une liste de vingt leçons spécifiques que tout nouveau manager doit apprendre et dont tout manager expérimenté doit se souvenir. J'aurais aimé que quelqu'un me fasse part de ces leçons lors de mon premier poste d'encadrement. Cela m'aurait aidé à démarrer mon parcours de dirigeant du bon pied, et cela aurait permis à mon équipe de mieux réussir. Votre succès en tant que manager augmentera lorsque vous étudierez ces leçons et que vous les utiliserez comme catalyseur de votre croissance continue.
--Randy Pennington.
Auteur de Make Change Work et Results Rule.
Un livre de jeu exceptionnel pour les nouveaux responsables des ressources humaines ou pour les responsables des ressources humaines qui ont du mal à gérer une équipe. Chris partage de grandes idées.
--Dan Aptor.
Directeur associé, Accenture.
Dans cet ouvrage essentiel, Chris Moses s'attaque aux échecs du leadership moderne tout en fournissant des stratégies claires et applicables pour apporter un leadership de classe mondiale dans votre vie professionnelle.
--MJ Stone.
Co-propriétaire/Co-CEO Agora Downtown Coffee Shop & Roastery.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)