Votre jeu de carrière : comment la théorie des jeux peut vous aider à atteindre vos objectifs professionnels

Note :   (3,8 sur 5)

Votre jeu de carrière : comment la théorie des jeux peut vous aider à atteindre vos objectifs professionnels (Nathan Bennett)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre a reçu des critiques mitigées de la part des lecteurs. Nombreux sont ceux qui louent sa discussion perspicace sur les stratégies de carrière et l'utilisation de la théorie des jeux pour naviguer dans le développement professionnel. Certains soulignent que les anecdotes personnelles de l'auteur et les entretiens avec des cadres performants sont précieux et inspirants. Cependant, plusieurs lecteurs expriment leur déception, estimant que le livre ne fournit pas suffisamment de conseils et d'étapes pratiques, et qu'il leur manque des conseils plus spécifiques.

Avantages:

Offre des idées et des stratégies précieuses pour l'avancement de la carrière.

Inconvénients:

Présente des témoignages et des entretiens avec des professionnels qui ont réussi.

(basé sur 12 avis de lecteurs)

Titre original :

Your Career Game: How Game Theory Can Help You Achieve Your Professional Goals

Contenu du livre :

Your Career Game montre comment la théorie des jeux peut aider les lecteurs à comprendre et à prendre en charge de manière proactive leur stratégie de carrière.

Les auteurs Nathan Bennett et Stephen A. Miles apprennent aux lecteurs à gérer les interdépendances et les interconnexions entre les collègues, les managers et les autres personnes de manière à soutenir leurs efforts personnels en matière de carrière.

Ils montrent ensuite comment les lecteurs peuvent devenir de meilleurs joueurs. La clé pour apprendre à jouer le jeu de la carrière est l'« agilité de carrière » - en bref, les individus agiles sont de meilleurs joueurs. Ce livre inclut des conversations avec un large éventail de professionnels à succès tels que Ursula Burns (Xerox), Stephen Elop (Microsoft), Marius Kloppers (BHP Billiton), Ken Frazier (Merck) et Liz McCartney (The St.

Bernard Project), et discute de la façon dont leurs mouvements de carrière démontrent les éléments d'une approche de la gestion de carrière basée sur la théorie des jeux. Il s'agit d'un guide stratégique incontournable pour tous ceux qui cherchent à faire progresser leur carrière et à s'orienter sur le marché du travail d'aujourd'hui.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780804756280
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Relié
Année de publication :2010
Nombre de pages :272

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)