Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Your Team Loves Mondays...Right ? » de Kristin A. Sherry est très apprécié pour ses conseils pratiques et réalisables, tant pour les nouveaux managers que pour les managers expérimentés. Il offre un aperçu de divers sujets liés au management, notamment la dynamique d'équipe, les styles de leadership, l'intégration et la fidélisation des employés. Les lecteurs le trouvent facile à digérer et apprécient les outils du monde réel et les études de cas fournis tout au long du texte. La polyvalence du contenu permet une application dans des contextes professionnels et personnels.
Avantages:⬤ Des conseils pratiques et réalisables qui peuvent être mis en œuvre immédiatement.
⬤ Convient aussi bien aux nouveaux managers qu'aux managers expérimentés, ainsi qu'aux personnes travaillant en équipe.
⬤ Couvre un large éventail de sujets, notamment l'intelligence émotionnelle, le recrutement, l'intégration et l'auto-réflexion sur le leadership.
⬤ Comprend des exemples concrets, des études de cas, des outils et des ressources qui améliorent l'apprentissage.
⬤ Facile à lire et à revoir, avec un espace d'auto-réflexion à la fin des chapitres.
⬤ Les applications polyvalentes dépassent le cadre traditionnel du bureau, ce qui rend l'ouvrage utile pour divers rôles.
Certains lecteurs peuvent le trouver trop simpliste ou trop léger s'ils recherchent des discussions théoriques plus approfondies. Quelques critiques n'ont pas mentionné d'aspects négatifs spécifiques, mais certains managers chevronnés pourraient souhaiter une exploration plus approfondie de questions de management complexes.
(basé sur 15 avis de lecteurs)
Titre original :
Your Team Loves Mondays (... Right?)
Contenu du livre :
En tirant parti des idées que Sherry expose dans son livre pour votre organisation, vous pouvez atteindre des niveaux d'excellence que vous n'avez probablement jamais considérés comme réalisables. -Lecture des auteurs
Selon une étude Gallup, 9 personnes sur 10 ne sont pas naturellement faites pour gérer des personnes. Pourtant, deux tiers des managers sont amenés à superviser des personnes sans direction. Kristin Sherry a vécu une expérience similaire en dirigeant une équipe de 31 personnes pour la première fois sans préparation.
Rempli d'outils pratiques, de cadres et de conseils pour accroître votre confiance et vos capacités de gestion des personnes, ce livre vous aidera à découvrir si le management correspond à vos talents, à révéler vos styles de direction et de délégation, à proposer des stratégies et des tactiques pour l'embauche, l'intégration, la formation, le développement des autres, ainsi que pour la rétention et le départ des employés.
Les lecteurs trouveront dans cette boîte à outils un soutien étape par étape pour créer des plans de développement, donner du feedback, motiver les autres et faciliter les sessions de feedback.
Des leçons durement apprises combinées à une expérience de coaching des managers pour améliorer leurs compétences sont livrées dans ce guide facile à suivre pour gagner le respect de votre équipe, obtenir de meilleurs résultats et aider votre équipe à aimer les lundis.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781684334636 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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