Avis des lecteurs
Résumé:Le livre présente une exploration perspicace des neurosciences dans un contexte commercial, reliant efficacement la fonctionnalité du cerveau au leadership et à la dynamique organisationnelle. Bien qu'il offre des informations précieuses et des outils pratiques, certains lecteurs le trouvent fastidieux et dense sur le plan académique, ce qui conduit à des critiques mitigées quant à son accessibilité et à sa mise en œuvre.
Avantages:⬤ Fournit des informations précieuses sur l'application des neurosciences au monde des affaires.
⬤ Offre des outils pratiques pour améliorer le leadership et les compétences relationnelles.
⬤ Comprend de nombreuses références et illustrations pour étayer le contenu.
⬤ Convient aux coachs et aux managers, ainsi qu'à l'enseignement.
⬤ Hautement recommandé par de nombreux lecteurs.
⬤ Peut être difficile et lent à lire en raison du langage technique.
⬤ La fonction « notes de bas de page » n'est pas conviviale, ce qui entraîne une certaine frustration chez le lecteur.
⬤ Certaines sections sont fastidieuses et trop académiques.
⬤ Le manque de stratégies concrètes de mise en œuvre laisse certains lecteurs insatisfaits.
⬤ Certains trouvent que le contenu ne répond pas aux attentes en matière d'applications pratiques.
(basé sur 38 avis de lecteurs)
Titre original :
Your Brain and Business: The Neuroscience of Great Leaders (Paperback)
Contenu du livre :
Quel est le rapport entre les neurosciences et le leadership ? Tout à fait. Les récentes avancées dans le domaine des sciences du cerveau et de la neuro-imagerie peuvent améliorer considérablement la façon dont les dirigeants travaillent avec leurs collègues pour mener à bien les changements.
L'étude croissante du cerveau dans le contexte du développement personnel et organisationnel permet de découvrir des informations remarquables, qui débouchent sur de nouvelles stratégies puissantes visant à améliorer l'exécution des tâches de l'entreprise. Dans Your Brain and Business, Srinivasan S. Pillay, psychiatre à Harvard et coach de dirigeants, met en lumière les liens rapidement émergents entre la science moderne du cerveau et le bureau.
Pillay révèle six façons puissantes dont la science du cerveau peut être utilisée par les cadres d'aujourd'hui, et présente de nouvelles interventions puissantes pour les coachs qui veulent aider leurs clients à surmonter les problèmes courants de leadership. Découvrez comment utiliser des approches positives, « basées sur les forces », pour encourager le cerveau à apprendre... comment la fascinante neuroscience de l'intelligence sociale peut aider les dirigeants à encourager des relations plus efficaces...
comment promouvoir l'innovation et l'intuition, et surmonter les vulnérabilités intangibles dans le cerveau des dirigeants... comment transformer l'« idée » du changement en une exécution précise et opportune... et bien d'autres choses encore.
Les leaders et les coachs du monde entier appliquent déjà ces connaissances pour améliorer considérablement leurs performances personnelles. Aujourd'hui, avec l'aide de Pillay, tout le monde peut le faire.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780134057774 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 288 |
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