Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une exploration approfondie de l'innovation et de la croissance au sein de la Mayo Clinic, en se concentrant plus particulièrement sur son Centre pour l'innovation. Il souligne l'importance de l'expérience du patient, du travail d'équipe et de l'adaptation des principes des soins de santé à divers environnements commerciaux. Cependant, il a reçu des critiques mitigées quant à sa pertinence pour les non-professionnels de la santé et à la profondeur des informations présentées.
Avantages:⬤ Offre de précieuses perspectives en matière d'innovation et de pratiques de soins aux patients.
⬤ Rédigé par des professionnels expérimentés de la Mayo Clinic, il fournit des informations de première main.
⬤ Plaide en faveur de petits changements ayant un impact sur les soins de santé, qui peuvent également s'appliquer à d'autres domaines.
⬤ Rédaction et présentation de haute qualité.
⬤ Largement axé sur les soins de santé, ce qui peut ne pas plaire aux lecteurs extérieurs à ce secteur.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé qu'il manquait de concepts généraux d'innovation, estimant qu'il s'agissait d'un publireportage pour la Mayo Clinic.
⬤ Désir d'études de cas plus détaillées ou d'exemples de projets spécifiques au lieu d'aperçus généraux.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
Think Big, Start Small, Move Fast: A Blueprint for Transformation from the Mayo Clinic Center for Innovation
Contenu du livre :
Le seul guide de l'innovation dont vous aurez jamais besoin, rédigé par les cerveaux primés de la Mayo Clinic.
Beaucoup d'hommes d'affaires parlent d'innovation, mais peu d'entreprises ont atteint un niveau d'innovation véritablement transformateur avec autant de brio - ou de notoriété - que la légendaire Mayo Clinic.
Voici Think Big, Start Small, Move Fast, le premier guide d'innovation basé sur le programme éprouvé qui a fait de la Mayo Clinic l'une des organisations les plus respectées et les plus prospères au monde. Ce guide indispensable vous montre comment :
⬤ Inspirer et déclencher une innovation révolutionnaire sur votre lieu de travail.
⬤ Concevoir un nouveau modèle d'entreprise créatif, collaboratif et durable.
⬤ Appliquer la méthode scientifique traditionnelle aux dernières innovations en matière de « design thinking ».
⬤ Construire une boîte à outils personnalisée des meilleures pratiques, des portefeuilles de projets et des stratégies.
⬤ Augmentez votre capacité d'innovation et observez la rapidité de votre réussite.
Ces techniques testées sur le terrain sont issues du secteur des soins de santé, mais sont conçues pour fonctionner avec n'importe quelle organisation complexe. Rédigé par trois spécialistes du Mayo Clinic Center for Innovation - le Dr Nicholas LaRusso, Barbara Spurrier et le Dr Gianrico Farrugia - ce livre offre une multitude d'idées et de stratégies transformatrices.
Les méthodes concises et faciles à mettre en œuvre peuvent aider à stimuler le potentiel créatif de vos employés, à les impliquer dans le processus de collaboration et à ouvrir la voie à l'avenir de l'innovation durable. Vous obtiendrez des conseils pas à pas sur la constitution d'équipes de direction, des plates-formes d'accélération pour accélérer les résultats et des études de cas fascinantes sur l'innovation en action, tirées des dossiers du Centre d'innovation de la clinique Mayo.
Dans le monde en constante évolution d'aujourd'hui, c'est l'innovation qui est le moteur de la réussite. Ce livre vous donne les clés.
ÉLOGES ANTICIPÉS DE "THINK BIG, START SMALL, MOVE FAST" :
"Les grandes organisations ne se contentent pas d'obtenir de bons résultats ; elles s'efforcent sans relâche de s'améliorer en permanence. Ce livre offre à la fois des méthodes et une motivation aux dirigeants de tous les secteurs d'activité qui comprennent que la recherche de l'excellence est sans fin". -- Donald Berwick, M. D., MPP, Président émérite et Senior Fellow, Institute for Healthcare Improvement.
"Vous voulez que votre organisation offre une expérience client étonnamment meilleure ? Voici la méthode de Mayo qui a transformé l'expérience des patients en rendant l'innovation systémique, le côté humain de l'innovation. -- Scott Cook, cofondateur et président du comité exécutif d'Intuit.
"Il s'agit d'un ensemble puissant de principes applicables, mais surtout non prescriptifs, pour un changement transformateur qui nous inspirera et nous mettra tous au défi de repenser un système qui offre la santé, et pas seulement les soins, à tous nos patients". -- Rebecca Onie, cofondatrice et directrice générale de Health Leads.
"Ce livre devrait servir à la fois de guide pratique pour les professionnels de la santé et d'inspiration pour d'autres innovateurs dans tout le pays. -- T. R. Reid, journaliste et auteur de The Healing of America.
"Un point de vue puissant sur la manière d'apporter des innovations significatives à maintes reprises". -- Frans van Houten, PDG de Royal Philips.
"Les dirigeants qui cherchent à accélérer les nouvelles compétences en matière d'innovation peuvent tirer profit de ce guide pratique. -- Sarah Miller Caldicott, arrière-petite-nièce de Thomas Edison et PDG de Power Patterns of Innovation.
"Lisez ce livre.... Copiez ses pratiques. Il vous épargnera des années de misère et de faux pas dans la construction de votre propre révolution de l'innovation". -- Larry Keeley, cofondateur de Doblin Inc. et directeur de Deloitte Consulting LLP.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780071838665 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 288 |
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