Titre original :
Growing old in dignity: The German pension system on trial
Contenu du livre :
Mémoire de recherche (undergraduate) de l'année 2011 dans la matière Politique - Systèmes politiques - Allemagne, grade : 1,0, Université des sciences appliquées, Dusseldorf, cours : Economie - MBA, Master of Business Administration, langue : Anglais, résumé : Cet article examine la situation du système de retraite allemand après une série de réformes qui ont commencé par un système par capitalisation mis en place par Bismarck dans les années 1880, avec un âge de retraite obligatoire de 70 ans alors que l'espérance de vie des hommes à la naissance était inférieure à 45 ans. Aujourd'hui, l'espérance de vie des hommes est supérieure à 80 ans.
Après un débat long et ardu au Bundestag, des accords sur une réforme globale des pensions ont abouti à la réforme des pensions de 1957, qui a principalement établi des changements tels que l'âge normal de la retraite à 65 ans, la retraite à 60 ans pour les chômeurs âgés, la retraite des femmes à 60 ans et, enfin, l'introduction de prestations dynamiques indexées sur les salaires bruts, qui ont eu un impact immédiat sur le bien-être économique des retraités actuels. Par la suite, la réforme de 1972 a fait du système de retraite allemand l'un des plus généreux du monde, car elle a principalement ouvert le système public d'assurance retraite à tous les travailleurs, avec des conditions généreuses de remboursement des cotisations, et a assoupli les conditions de la retraite anticipée par la mise en œuvre de ce que l'on appelle la "retraite flexible", comme nous l'avons vu au chapitre 1 du présent document.
Les réformes suivantes des pensions examinées dans ce document sont la "réforme Riester" de 2001, dont les principaux objectifs sont les suivants : la viabilité des taux de cotisation afin de garantir la stabilité à long terme des niveaux de pension et la diffusion de l'épargne retraite privée complémentaire, et la poursuite des efforts de la commission Rurup, qui ont abouti à la "réforme Rurup" de 2004, dont l'objectif est de stabiliser les taux de cotisation tout en garantissant des niveaux de pension adéquats pour l'avenir. Sur la base de ce qui précède, on peut conclure que, dans l'ensemble, la séquence o.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783656049463 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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