Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Into the Unknown » de Jack Uldrich combine un récit historique avec des leçons de leadership tirées de l'expédition Lewis et Clark. Les critiques font l'éloge de son approche unique du leadership à travers l'exploration historique, offrant dix principes intemporels applicables à l'entreprise moderne. Les lecteurs ont trouvé le livre captivant, perspicace, et une lecture précieuse pour les dirigeants qui font face à des défis dans leurs organisations.
Avantages:⬤ Mélange unique d'histoire et de leçons de leadership
⬤ récit captivant
⬤ principes applicables aux leaders modernes
⬤ fortes recommandations des lecteurs
⬤ lecture rapide et agréable
⬤ anecdotes inspirantes
⬤ conseils bien organisés basés sur des personnages historiques.
⬤ Certains lecteurs ont noté une lenteur dans la livraison
⬤ un désir d'approfondir certains aspects, tels que les compétences diplomatiques de Lewis et Clark
⬤ pourrait ne pas plaire à ceux qui s'attendent à un livre axé sur la technologie.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Into the Unknown: Leadership Lessons from Lewis and Clark's Daring Westward Expedition
Contenu du livre :
Les aventures des dirigeants d'aujourd'hui se déroulent sur le terrain accidenté des affaires, et qui de mieux que Lewis et Clark pour nous guider à travers les défis les plus difficiles ?
Si la vie est une aventure, personne ne la vivra plus pleinement que Meriwether Lewis et William Clark. Chargés par le président Thomas Jefferson d'explorer la rumeur du passage du Nord-Ouest, Lewis et Clark ont découvert une terre apparemment infinie dont l'existence même annonçait une Amérique future infiniment différente de ce que l'on avait imaginé. Le mois de mai 2004 marque le début d'une célébration de deux ans et demi du bicentenaire de leur incroyable voyage et de son importance dans l'histoire de l'Amérique.
Contre toute attente, ces hommes uniques ont inspiré une loyauté si absolue l'un envers l'autre et envers leur groupe qu'ils sont encore largement considérés comme l'équipe de dirigeants la plus performante de l'histoire des États-Unis. Leur histoire trouve un écho chez les chefs d'entreprise de notre époque, car ils ont dû :
⬤ Penser stratégiquement.
⬤ Prendre des décisions difficiles et opportunes.
⬤ S'entourer de personnes compétentes.
⬤ Gérer les ressources.
⬤ Motiver l'équipe.
⬤ gérer des cultures différentes
⬤ Assimiler des informations provenant de nombreuses sources.
⬤ Équilibrer les objectifs à long terme et les réalités à court terme.
⬤ Apprendre de ses erreurs.
⬤ Essayer de nouvelles approches.
Plus important encore, ils ont dû persévérer et changer de cap face à l'adversité. Leurs leçons inspireront les chefs d'entreprise à emmener leurs équipes vers de nouvelles aventures riches en découvertes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780814409992 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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