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Titre original :
Selling Women Short: Gender and Money on Wall Street
Contenu du livre :
Secouée par une vague de procès pour discrimination sexuelle dans les années 1990, Wall Street était censée avoir fait le ménage. Ce n'est pas le cas. Selling Women Short est un nouvel acte d'accusation puissant qui montre comment le capital financier américain a balayé sous le tapis des pratiques discriminatoires persistantes.
Wall Street est censée être une citadelle de l'économie pure, qui paie pour les performances et les évalue objectivement. Les personnes ayant des qualifications et des performances similaires devraient recevoir un salaire similaire, quel que soit leur sexe. Ce n'est pas le cas. En comparant les expériences des hommes et des femmes qui ont commencé leur carrière à Wall Street à la fin des années 1990, Louise Roth constate non seulement que les femmes gagnent en moyenne 29 % de moins, mais aussi qu'elles sont orientées vers des carrières moins lucratives, qu'elles ne sont pas promues et qu'elles se voient refuser les meilleurs clients.
Selling Women Short révèle la discrimination structurelle subtile qui se produit lorsque les préjugés inconscients des managers, des collègues et des clients influencent l'évaluation des performances, la répartition du travail et la rémunération. Dans leurs propres mots, les travailleurs de Wall Street décrivent comment des facteurs tels que la préférence de s'associer avec des personnes du même sexe contribuent à l'inégalité systématique.
Révélant comment les systèmes mêmes que Wall Street a ostensiblement mis en place pour lutter contre la discrimination favorisent l'inégalité, Selling Women Short se termine par les conseils francs de Roth sur la manière de s'attaquer au problème, qu'il s'agisse d'introduire des critères de performance plus tangibles ou de mettre un terme aux activités de divertissement des clients stéréotypées en fonction du sexe. Avant tout, les entreprises pourraient cesser de prétendre que les forces du marché conduisent à des résultats équitables et impartiaux. Ce n'est pas le cas.
-- Le "choix".
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780691166728 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2015 |
| Nombre de pages : | 272 |
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