Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Sustainable Value » de Chris Laszlo fait l'objet d'une évaluation positive pour son cadre pratique de mise en œuvre de la durabilité dans les entreprises, ses études de cas convaincantes et l'intégration des considérations sociales, environnementales et financières. Les lecteurs le trouvent utile tant pour les managers que pour les individus qui cherchent à comprendre et à appliquer des pratiques durables. Cependant, certains trouvent l'expérience de lecture ennuyeuse malgré son contenu informatif.
Avantages:⬤ Offre des cadres pratiques pour la mise en œuvre du développement durable dans l'entreprise
⬤ comprend des études de cas convaincantes et des exemples du monde réel
⬤ aborde les aspects éthiques et financiers du développement durable
⬤ écrit d'une manière accessible
⬤ fournit des outils utiles pour les gestionnaires
⬤ contient une fable de gestion qui améliore la compréhension.
Certains lecteurs ont trouvé le livre ennuyeux ; le matériel peut être dense ou difficile à comprendre pour ceux qui ne sont pas déjà intéressés par le développement durable.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Sustainable Value: How the World's Leading Companies Are Doing Well by Doing Good
Contenu du livre :
Dans Sustainable Value, Chris Laszlo montre comment les stratégies concurrentielles de certaines des plus grandes entreprises du monde changent à mesure que leurs dirigeants commencent à s'attaquer à un certain nombre de questions sociales, environnementales et économiques parmi les plus importantes au monde.
La première partie du livre est une fable sur la gestion d'une jeune PDG et les défis qu'elle doit relever pour faire face à l'impact de son entreprise sur la société et l'environnement, tout en restant rentable. S'inspirant de chefs d'entreprise avant-gardistes avec lesquels l'auteur a travaillé au cours des vingt-cinq dernières années, son personnage révèle comment un groupe restreint mais influent de dirigeants réinvente le rôle des entreprises dans la société en proposant de nouvelles solutions aux problèmes mondiaux que le secteur public n'a pas été en mesure d'affronter seul.
La deuxième partie décrit le nouvel environnement concurrentiel dans lequel les défis sociétaux deviennent d'énormes opportunités commerciales. Elle présente les leaders mondiaux de l'industrie qui intègrent avec succès la durabilité dans leurs activités de base pour répondre à des questions telles que le changement climatique, la santé des écosystèmes et la pauvreté dans le monde, non seulement par souci de correction morale, mais aussi parce que c'est une question de bon sens commercial. Cela démontre que, dans le "nouvel" environnement concurrentiel, la valeur des parties prenantes fondée sur l'impact économique, écologique et social d'une entreprise devient un moyen efficace d'obtenir un avantage concurrentiel. Les histoires réelles de durabilité de DuPont, Wal-Mart, Lafarge et Cargills NatureWorks sont guidées par des cadres supérieurs responsables des profits et des pertes.
La troisième partie présente la boîte à outils de la valeur durable, une approche étape par étape de la création et de la gestion de la valeur pour les parties prenantes dans un large éventail de secteurs, dans l'environnement concurrentiel changeant d'aujourd'hui. La boîte à outils est basée sur les nombreuses missions de conseil des auteurs et sur les sessions de travail des cadres dans les entreprises du Fortune 1000. Ces sessions, et ce livre, sont conçus pour doter les managers des compétences nécessaires pour identifier comment et où ils peuvent faire du bien en faisant du bien, leur donnant ainsi les moyens de créer une valeur durable et d'être compétitifs au vingt-et-unième siècle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780804759632 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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