Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est une exploration approfondie et perspicace du harcèlement moral sur le lieu de travail, dont il décrit distinctement la dynamique, les effets et les stratégies de rétablissement. Il est loué pour sa sensibilité à l'égard des victimes, son refus de les blâmer et ses applications pratiques. Toutefois, certains lecteurs estiment qu'il convient davantage aux professionnels des ressources humaines qu'aux personnes en quête de rétablissement personnel, et qu'il pourrait bénéficier de mises à jour et de stratégies d'auto-assistance plus concrètes.
Avantages:Analyse bien documentée et sensible du mobbing, différencie le mobbing de l'intimidation, offre de l'espoir et des stratégies de guérison, ressource utile pour les professionnels des ressources humaines et les individus, recommandée par les thérapeutes, aide à comprendre et à reconnaître le mobbing sur les lieux de travail, émotionnellement impactant et éclairant.
Inconvénients:Certains lecteurs estiment qu'il manque de conseils en matière de rétablissement personnel, que son titre est trompeur quant à sa nature d'auto-assistance, qu'il pourrait devenir obsolète et qu'il pourrait être plus pertinent pour les professionnels des ressources humaines que pour les personnes directement touchées par le harcèlement moral.
(basé sur 43 avis de lecteurs)
Titre original :
Overcoming Mobbing: A Recovery Guide for Workplace Aggression and Bullying
Contenu du livre :
Des études montrent que 37 % des travailleurs américains ont été victimes d'abus sur leur lieu de travail à un moment ou à un autre de leur vie professionnelle. Le harcèlement moral, une forme d'abus dans laquelle des individus, des groupes ou des organisations ciblent une seule personne pour la ridiculiser, l'humilier et l'expulser du lieu de travail, peut conduire à.
La détérioration de la santé physique et mentale, la violence et même le suicide.
Vaincre le harcèlement moral est un guide informatif et complet destiné aux victimes de harcèlement moral et à leurs familles. Dans un style attrayant et convivial, Maureen Duffy et Len Sperry, spécialistes du mobbing, aident les lecteurs à donner un sens à leur expérience et à mobiliser les ressources nécessaires à leur rétablissement. Les auteurs.
Distinguent le mobbing de l'intimidation - en ce qu'il a lieu dans un cadre organisationnel ou institutionnel - et démontrent qu'il ne s'agit pas d'une expérience négative occasionnelle au travail, mais plutôt d'actes négatifs continus, à la fois manifestes et cachés, qui, au fil du temps, érodent la confiance des travailleurs dans leur travail.
la confiance en soi et en son lieu de travail. Démystifiant l'expérience du mobbing à l'aide d'exemples et d'études de cas, Vaincre le mobbing propose des stratégies efficaces de rétablissement et de prévention. Plus qu'un simple livre d'entraide, ce guide propose une approche détaillée.
Il aide les lecteurs à éviter de tomber dans le piège d'une mauvaise attribution des responsabilités et place les organisations au centre de la responsabilité de la prévention de ce type d'abus dévastateur. Outre les personnes qui ont fait l'expérience du mobbing, ce livre est une ressource inestimable pour les gestionnaires du lieu de travail et le personnel des ressources humaines.
Ce livre est une ressource inestimable pour les responsables du lieu de travail et le personnel des ressources humaines qui souhaitent prévenir ou inverser le mobbing dans leur propre environnement professionnel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780199929559 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 256 |
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