Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Up Periscope » est très apprécié pour ses idées pratiques sur le leadership, le travail d'équipe et l'inclusivité, tirées de l'expérience militaire. Il est considéré comme bénéfique pour les lecteurs qui aspirent à améliorer leurs compétences en matière de leadership et applicable à divers aspects de la vie. L'approche narrative améliore la compréhension et l'engagement, ce qui rend l'ouvrage agréable et recommandable.
Avantages:⬤ Offre de grandes perspectives sur le leadership, le travail d'équipe et la diversité
⬤ des conseils pratiques
⬤ une narration réaliste
⬤ hautement recommandé pour les aspirants leaders
⬤ applicable à divers aspects de la vie
⬤ une écriture exceptionnelle
⬤ l'accent est mis sur l'apprentissage continu.
Certains lecteurs pourraient trouver la perspective militaire moins relatable s'ils n'ont pas d'expérience militaire.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
Up Periscope: Putting Traditional Leadership in The Crosshairs
Contenu du livre :
Il existe de nombreux ouvrages sur le leadership rédigés du point de vue d'amiraux de la marine, de généraux des marines et de l'armée de terre, et de commandants de toutes sortes. J'en ai lu beaucoup et j'en ai aimé quelques-uns.
Ce livre n'est pas écrit de ce point de vue. Mon leadership s'est forgé à travers les yeux d'un engagé de carrière. Dès ma deuxième année de service naval sur des sous-marins, j'ai été approché et encouragé à "faire mieux et à devenir officier".
J'ai choisi à maintes reprises de rester un militaire de carrière.
Ma vision du périscope est celle d'un dirigeant qui a réalisé l'impact inégalé d'un officier supérieur fort, ce que de nombreuses personnes dans le secteur privé appelleraient un cadre moyen ou un directeur. Toute organisation est une pyramide, avec quelques personnes au sommet, la majorité à l'entrée ou près de l'entrée, et des postes de niveau inférieur.
L'application unique du leadership à travers la lentille laser d'un Command Master Chief est la suivante : seul un Command Master Chief a une relation complète avec la personne la plus subalterne de l'organisation et peut également obtenir un face à face avec l'amiral dans un délai très court. Lorsque j'étais dans la force sous-marine, j'ai su très tôt que je n'étais pas motivé par le pouvoir. Je savais aussi que j'étais un grand penseur avec des stratégies de grand penseur.
J'avais besoin de développer des compétences dans des domaines de talent, et j'avais besoin d'avoir l'autorité nécessaire pour mettre en œuvre ces idées. J'ai construit mon entreprise de conseil autour de cette vision et de la conviction de l'influence et de l'importance cruciale de ces dirigeants. Aujourd'hui, je conseille et j'accompagne des cadres de Fortune 50 et j'anime des discussions avec des chefs d'équipe débutants.
Les outils et la perspective de mon périscope sont tout à fait uniques, basés sur cette expérience, ainsi que sur le temps que j'ai passé chez Gallup en tant que consultant. J'ai respecté Gallup pendant toutes ces années en tant que marin de l'extérieur, mais je n'aurais jamais imaginé que je me retrouverais à l'intérieur en tant que consultant, et que je deviendrais leur meilleur consultant au monde, évalué par les clients.
La combinaison de cette vision basée sur les forces, le système appris sur les sous-marins, la méthodologie et le processus (en attente de brevet) deviendront des éléments de base dans les sacs de mer des cadres et des superviseurs débutants. Pourquoi ? Eh bien, je ne me souviens pas seulement de ce que c'est que de nettoyer des toilettes, je le fais encore à l'occasion.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781642379617 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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