Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques de « Unite the Tribes » de Christopher Duncan présentent une perspective mitigée, certains lecteurs louant ses idées pratiques pour le travail d'équipe en entreprise, tandis que d'autres le trouvent trop simpliste et répétitif. Le livre vise à fournir une feuille de route pour améliorer la dynamique de l'entreprise et unifier les équipes, en utilisant la métaphore des anciens guerriers tribaux pour impliquer les lecteurs.
Avantages:⬤ Fournit des conseils pratiques sur la constitution d'équipes et la dynamique d'entreprise.
⬤ Offre un aperçu de la nature humaine et des motivations dans un contexte professionnel.
⬤ Un style d'écriture engageant avec des métaphores colorées.
⬤ Structure organisée qui présente clairement les concepts de la réussite.
⬤ Utile pour différents rôles au sein d'une organisation, de la direction aux employés de première ligne.
⬤ Certaines idées sont jugées répétitives et manquent de profondeur.
⬤ L'utilisation de métaphores peut plaire davantage à un public masculin.
⬤ Manque de rigueur dans certaines suggestions relatives à l'adéquation au lieu de travail.
⬤ Critiqué pour être un guide simpliste comparé à des documents RH plus professionnels.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
Unite the Tribes: Ending Turf Wars for Career and Business Success
Contenu du livre :
Le problème.
L'Empire.
Le peuple.
La solution.
La vision.
Le leadership.
Organisation.
Mobilité.
Compétitivité.
Persuasion.
Stratégie.
Brillance.
Moral.
Unissons-nous !
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781430251101 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 340 |
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