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Titre original :
Union Renegades: Miners, Capitalism, and Organizing in the Gilded Age
Contenu du livre :
À la fin du XIXe siècle, les mineurs du Midwest devaient souvent décider s'il était dans leur intérêt d'adhérer à un syndicat. Soutenant que ces travailleurs n'étaient ni pro-syndicat ni anti-syndicat, Dana M.
Caldemeyer montre qu'ils agissaient en fonction de ce qu'ils pensaient être dans leur intérêt et celui de leur famille. Alors que les entreprises s'efforçaient de contrôler les marchés du charbon et que les syndicats cherchaient à centraliser leurs organisations pour contrer le contrôle des entreprises, les travailleurs étaient souvent pris entre ces deux institutions et se rangeaient du côté de celle qui leur offrait le meilleur avantage à un moment donné. Les travailleurs recherchaient les profits tout en payant des cotisations syndicales, rejetaient les syndicats nationaux tout en formant des ordres locaux, et brisaient les grèves tout en prétendant être membres d'un syndicat.
Cette forme pragmatique de syndicalisme différait de ce que les dirigeants syndicaux attendaient des membres de la base, mais pour de nombreux travailleurs, le choix de suivre ou de rejeter les ordres syndicaux était une voie vers un meilleur salaire, la stabilité et l'indépendance dans une époque par ailleurs instable. Nuancé et révélateur, Union Renegades remet en question les idées reçues sur l'attitude des travailleurs à l'âge d'or.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780252085406 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 256 |
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