Note :
Ce livre met en lumière les préjugés à l'encontre des leaders silencieux tout en célébrant leurs forces uniques et leur authenticité. Il fournit des conseils pratiques pour exploiter le pouvoir silencieux et remodeler la dynamique du lieu de travail afin de reconnaître et de valoriser les différents styles de leadership.
Avantages:⬤ Met en lumière les préjugés à l'encontre des leaders silencieux et met en avant la valeur de leurs contributions.
⬤ Contient des histoires inspirantes et des études de cas de leaders discrets.
⬤ Offre des techniques pratiques pour aider les professionnels discrets à trouver leur voix et leur confiance.
⬤ Équilibre l'acceptation des qualités introverties avec des stratégies d'adaptation sans essayer de les changer.
⬤ Hautement recommandé aux dirigeants d'entreprise et aux professionnels des ressources humaines.
Certains lecteurs trouveront peut-être que l'accent mis par ce livre sur les leaders discrets n'aborde pas les complexités de tous les styles de leadership. Il se peut également que l'ouvrage ne trouve pas un écho suffisant auprès des dirigeants extravertis qui pourraient se sentir mis à l'écart par l'accent mis sur le pouvoir silencieux.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Quietly Powerful: How your quiet nature is your hidden leadership strength
Les professionnels discrets ont une immense valeur à apporter aux organisations.
Cependant, ils sont souvent cachés et négligés, non seulement en raison de leur personnalité, mais aussi pour de nombreuses autres raisons complexes. Dans ce livre fascinant, Megumi Miki partage sa propre expérience et celle de leaders silencieusement puissants qui ont obtenu de grands succès tout en restant authentiques.
Megumi est convaincue qu'un changement dans nos croyances sur le leadership permettra aux professionnels silencieux talentueux de considérer leur nature silencieuse comme une force et de réussir à leur manière. Elle vise à renforcer les professionnels silencieux et encourage les organisations à élargir leurs idées sur l'aspect, le son et la sensation d'un bon leadership.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)