Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est un guide complet sur la façon de naviguer dans le changement au sein des églises, mettant l'accent sur une approche pleine d'espoir de la mission. Il combine des idées psychologiques, l'histoire de l'Église et des principes scripturaires pour répondre aux défis contemporains de l'Église. Bien que de nombreux lecteurs l'aient trouvé perspicace et pratique, certains ont exprimé leur déception quant à son manque de solutions spécifiques par rapport aux ouvrages précédents de l'auteur.
Avantages:⬤ Offre une perspective nouvelle et pleine d'espoir sur le fait d'être « en mission » sans avoir besoin d'une croissance numérique.
⬤ Offre des conseils pratiques aux Églises confrontées au changement, en mettant l'accent sur la qualité plutôt que sur la quantité.
⬤ Écrit dans un langage accessible, avec des explications claires sur les systèmes émotionnels complexes dans les congrégations.
⬤ Souligne l'importance de l'espoir et des mesures à prendre pour les individus et les équipes dirigeantes des églises.
⬤ Certains lecteurs l'ont trouvé répétitif, le comparant à des ouvrages antérieurs et notant un manque de solutions concrètes.
⬤ Une trop grande importance accordée à l'anxiété, négligeant potentiellement d'autres émotions importantes.
⬤ Quelques-uns ont trouvé que les citations complètes du langage cru n'étaient pas nécessaires.
(basé sur 25 avis de lecteurs)
Titre original :
A Door Set Open: Grounding Change in Mission and Hope
Contenu du livre :
Nous résistons moins au changement lorsque nous l'associons à la mission et que nous le renforçons par l'espoir.
C'est ce qu'affirme Peter Steinke, consultant de longue date auprès des congrégations, dans son quatrième livre, A Door Set Open, où il explore la relation entre les défis du changement et nos propres réactions aux nouvelles idées et expériences. Steinke s'appuie sur un principe rarement exploré, énoncé par feu le rabbin Edwin Friedman : "l'hostilité de l'environnement" est proportionnelle à la "réponse de l'organisme".
La clé, selon Steinke, n'est pas le nombre ou la force des facteurs de stress dans le système - anxiété, mauvaises conditions, détérioration des valeurs - mais la réponse de l'individu ou de l'organisation à "ce qu'il y a". S'appuyant sur la théorie du système de Bowen et sur une théologie de l'espoir, ainsi que sur son expérience de travail avec plus de deux cents congrégations, Steinke soutient que l'Église est entrée dans une ère de grandes opportunités. Le théologien et sociologue Ernst Troeltsch a déclaré que l'Église avait fermé le bureau de l'eschatologie.
Steinke le rouvre et attire notre attention sur l'avenir de Dieu, sur une vision d'espoir pour le peuple de Dieu. La porte est ouverte à l'exploration et à la nouvelle création.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781566994033 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2010 |
| Nombre de pages : | 156 |
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