Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Matthew Dowd, « A New Way - Embracing the Paradox », est une réflexion sur le leadership, les valeurs personnelles et la gestion des contradictions de la vie à travers des anecdotes personnelles et des réflexions politiques. Il souligne l'importance de réfléchir à ses valeurs en période de transition et suggère que l'adoption d'une approche du leadership guidée par le cœur peut inspirer un changement positif. Le livre est à la fois captivant et perspicace, et trouve un écho personnel auprès des lecteurs.
Avantages:Le livre est loué pour son style d'écriture engageant, ses histoires personnelles et sa capacité à toucher les lecteurs confrontés à leurs propres défis. De nombreux lecteurs apprécient le point de vue équilibré de Mme Dowd sur la politique, le leadership et l'importance des valeurs personnelles. Le ton conversationnel, l'humour et la clarté de la pensée en font un ouvrage facile à lire pour des publics divers. Il encourage également la réflexion et le développement personnel.
Inconvénients:Certains lecteurs ont estimé que le livre manquait d'introspection profonde et présentait des idées familières sans introduire de nouveaux concepts substantiels. Des critiques ont été émises quant à sa profondeur globale et à son impact durable, quelques-uns le décrivant comme léger ou modérément captivant. En outre, certains s'attendaient à ce qu'il soit plus novateur ou plus profond sur le plan politique qu'il ne l'a été en réalité.
(basé sur 50 avis de lecteurs)
Titre original :
A New Way: Embracing the Paradox as We Lead and Serve
Contenu du livre :
Les États-Unis traversent une période de profonds changements et de divisions. Les Américains cherchent désespérément des dirigeants intègres pour les aider à prospérer pendant cette période troublée, mais leurs recherches sont de plus en plus vaines. Ils ont besoin de dirigeants capables de faire passer le pays avant le parti politique, la communauté avant le profit et la Constitution avant le pouvoir personnel. Ces personnes doivent trouver un équilibre entre les anciennes valeurs et les nouvelles idées contradictoires. Ils doivent être capables d'accepter le paradoxe et d'être d'humbles serviteurs.
Dans A New Way, le coauteur et stratège Matthew Dowd, auteur d'un best-seller du New York Times, inspiré par les périodes turbulentes de sa propre vie, partage son modèle de leadership. Il décompose également les huit paradoxes qu'un leader innovant doit embrasser :
⬤ La vérité et l'incertitude.
⬤ La peur et l'amour.
⬤ Confiance et humilité.
⬤ Le cœur et la tête.
⬤ La grande vision et l'action locale.
⬤ Réalisme et idéalisme.
⬤ Les frontières et l'ouverture.
⬤ Délégation et responsabilité.
A New Way offre un modèle de leadership au moment où l'Amérique en a le plus besoin. Il nous permet de conserver les valeurs de notre passé tout en nous tournant vers l'avenir et en travaillant pour des lendemains meilleurs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781544500324 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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