Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre traite de la discrimination raciale à l'encontre des Américains d'origine asiatique, en particulier dans le cadre des admissions dans les écoles d'élite, et plaide en faveur d'un système méritocratique plutôt que de politiques tenant compte de la race. Si de nombreux lecteurs apprécient ses arguments et ses recherches, certains critiquent ses répétitions et ses points de vue simplistes.
Avantages:⬤ Fournit un argument clair et convaincant en faveur de la méritocratie.
⬤ Bien documenté, avec une documentation et des statistiques solides.
⬤ Des histoires personnelles et un style d'écriture attrayants.
⬤ Offre de nouvelles perspectives sur les défis auxquels sont confrontés les Américains d'origine asiatique.
⬤ Encourage le dialogue sur la race et l'éducation en Amérique.
⬤ Certains critiques ont trouvé le livre répétitif et simpliste.
⬤ Critiqué pour l'incohérence interne de ses arguments.
⬤ Accusé de négliger le contexte plus large de la discrimination affectant d'autres groupes.
⬤ Certains l'ont perçu comme partial et potentiellement raciste dans ses conclusions.
(basé sur 101 avis de lecteurs)
Titre original :
An Inconvenient Minority: The Harvard Admissions Case and the Attack on Asian American Excellence
Contenu du livre :
Au cours du premier mois de publication de la version reliée, près de 8 000 exemplaires ont été expédiés et commandés, et plus de 3 250 exemplaires ont été vendus par BookScan. Kenny Xu a fait de nombreuses apparitions dans les émissions Tucker Carlson, The Ingraham Angle et Fox & Friends, et a publié des articles d'opinion dans le Wall Street Journal et le New York Post, ainsi que dans des dizaines d'émissions radiophoniques et de podcasts.
En tant que conservateur américain d'origine asiatique, il est très recherché. Il est le principal spécialiste de l'affaire Harvard et rédige des commentaires pour The Federalist, The Washington Examiner, The Daily Signal et Quillette. Membre ou associé à Students for Fair Admissions, Asian-American Coalition for Education, Young America's Foundation, etc.
Nouvelles révélations concernant l'affaire Students for Fair Admission (SFFA) v. Harvard : Compte rendu d'un journaliste sur l'affaire de discrimination à l'encontre des Américains d'origine asiatique dans le cadre des admissions à Harvard, une affaire qui est toujours en cours et qui fera probablement la une des journaux tout au long de la procédure d'appel.
L'affaire Harvard, couverte par l'auteur en tant que journaliste principal et tête parlante, fera à nouveau les gros titres pendant la procédure d'appel, avec la possibilité qu'elle soit inscrite au rôle de la Cour suprême à la fin de l'année 2021.
- Révélations sur le procès intenté à l'université de Yale : Le procès intenté par le ministère de la Justice des États-Unis à l'université de Yale pour discrimination raciale à l'encontre des candidats blancs et asiatiques dans le cadre de son processus d'admission.
L'auteur établit un lien entre le scandale des admissions de Lori Loughlin et d'autres célébrités et les politiques de diversité des universités qui, selon lui, sont discriminatoires à l'égard des Américains d'origine asiatique.
La lutte dans des secteurs importants de l'économie : L'accent est mis sur les cultures de la réussite à Palo Alto et dans la Bay Area, en Californie, et sur la bataille autour des quotas de diversité dans les épicentres progressistes de Google et de Facebook.
Les conséquences des attitudes anti-méritocratiques et des quotas de diversité : Des exemples concrets de la manière dont les politiques de diversité écartent les Américains d'origine asiatique des écoles prestigieuses, des emplois et des postes administratifs, créant ainsi des cultures de dépression et d'anxiété parmi les jeunes Américains d'origine asiatique. La société américaine s'est servie de stéréotypes et d'hypothèses vicieuses pour leur refuser toute sympathie par rapport à d'autres minorités raciales.
La société américaine a utilisé des stéréotypes et des préjugés vicieux pour leur refuser toute sympathie par rapport à d'autres minorités raciales - Boots-on-the-Ground Stories of Asian Americans Fighting Back at the Public and Magnet School Level : Découvrez les révoltes méritocratiques dans des endroits comme le comté de Montgomery, dans le Maryland, où le conseil scolaire local a radicalement remodelé son programme pour les élèves doués et talentueux en appliquant des normes qui s'apparentent à des préférences raciales. En outre, la bataille contre les quotas de diversité dans les écoles magnétiques de Hartford, dans le Connecticut, qui imposent au moins 25 % d'enfants blancs dans un district très peu peuplé de Blancs.
Fighting Back at the Government Level : Couvre le leadership des activistes américains d'origine asiatique dans l'annulation d'un projet de loi dans l'État de Washington qui aurait rétabli les préférences raciales dans l'embauche et l'éducation au sein du gouvernement.
Appel à l'audience de Fox News, avide de repousser l'idéologie raciale de la gauche : De plus, l'audience des Américains d'origine asiatique, où l'activité de WeChat en Californie, à New York, à Washington, dans le Maryland et ailleurs sur ces questions a explosé. Les Américains d'origine asiatique veulent un livre pour se défendre.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781635767810 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 288 |
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