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Titre original :
An Introduction to the Psychodynamics of Workplace Bullying
Contenu du livre :
Les brimades sur le lieu de travail coûtent cher. De plus en plus de conflits mineurs sont enregistrés comme des plaintes formelles et, en un rien de temps, les aspects juridiques prennent le dessus et les coûts échappent à tout contrôle.
Les actions préventives et les interventions doivent se fonder sur une connaissance approfondie des problèmes profonds qui favorisent les scénarios de harcèlement moral.
Ce livre s'attaque aux racines du pourquoi et du comment des brimades. Quatre chapitres principaux sont consacrés aux individus, aux relations interpersonnelles, à la dynamique de groupe et aux contextes organisationnels. Le cinquième chapitre est une étude de cas sur le "retournement" d'un lieu de travail où les brimades étaient monnaie courante. Trois thèmes sont récurrents : la reconnaissance, la perte et l'espace.
De nouvelles façons de conceptualiser les brimades sont présentées en s'inspirant à la fois de la littérature sur les brimades et d'une série de théories psychodynamiques. Les brimades sont décrites comme une forme perverse et pernicieuse d'identification projective, se produisant autour de vides organisationnels et de fractures structurelles. Les individus, en quête de reconnaissance, se retrouvent piégés dans une "danse macabre". La dynamique de groupe se fragmente en surface mais les collusions, à des niveaux inconscients ou subconscients, créent des impasses profondes.
Une section de questions-réponses à la fin des chapitres permet de faire le lien entre la théorie et la pratique.
Le livre est très structuré et conçu pour être utilisé comme un texte ou un manuel pour les universitaires, les responsables des ressources humaines, les consultants en organisation, les psychothérapeutes, les conseillers et les coachs de vie.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781780491622 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2013 |
| Nombre de pages : | 252 |
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