Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est un guide d'introduction à l'application de la théorie intégrale de Wilbur dans un contexte commercial, destiné en particulier aux professionnels du monde des affaires qui ne sont pas familiarisés avec cette théorie. Il présente des idées complexes de manière simplifiée et organise les pratiques commerciales dans un cadre intégral. Cependant, il peut ne pas être aussi bénéfique pour les praticiens chevronnés qui connaissent déjà la théorie de l'intégrité.
Avantages:- Présentation facilement compréhensible de la théorie intégrale pour les professionnels de l'entreprise sans connaissances préalables. - Sert de point de départ à l'intégration de théories complexes dans la pratique des affaires. - Fournit une typologie catégorisée des pratiques commerciales courantes dans un cadre intégral.
Inconvénients:- Peut ne pas offrir de nouvelles perspectives aux lecteurs déjà familiarisés avec la théorie intégrale de Wilbur. - Application pratique limitée pour ceux qui recherchent des stratégies approfondies.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Competitive Business, Caring Business
Contenu du livre :
Competitive Business, Caring Business est conçu pour fournir aux managers et aux dirigeants de nouveaux outils et de nouvelles méthodes pour trouver une satisfaction personnelle dans leurs contributions uniques aux équipes, aux entreprises ou aux industries qu'ils servent. L'auteur, Daryl Paulson, PDG de BioScience Laboratories, Inc.
a réussi à combiner la science et les affaires dans sa vie personnelle et professionnelle et a démontré en termes clairs, simples et pratiques la véritable signification de « l'entreprise intégrale ». Dans Competitive Business, Caring Business, il montre comment les travaux de Ken Wilber, le plus grand théoricien des sciences humaines, s'appliquent au domaine des affaires. Paulson explique pourquoi le processus de « faire des affaires » doit être considéré de manière holistique et intégrale si l'on veut qu'il réponde aux besoins du XXIe siècle.
Les lecteurs apprendront comment développer une stratégie gagnant-gagnant qui satisfasse les employés, les équipes de travail, les cadres supérieurs et les actionnaires, ainsi que la société et les préoccupations mondiales plus larges. Contrairement à d'autres approches, le processus d'intégration de Paulson est à la fois rentable, satisfaisant sur le plan personnel et bénéfique pour l'environnement.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781931044394 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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