Note :
Le livre est salué pour ses idées profondes sur le leadership, la dynamique sociale et le développement personnel, mettant l'accent sur des thèmes tels que le leadership non anxieux et l'importance de relever les défis. Toutefois, de nombreux lecteurs ont relevé la densité et la complexité du langage utilisé, ce qui peut rendre la lecture difficile.
Avantages:⬤ Des idées profondes sur le leadership et le comportement humain
⬤ des leçons applicables pour le développement personnel et organisationnel
⬤ encourage le leadership non anxieux
⬤ offre des perspectives révolutionnaires pour surmonter les angoisses de la société
⬤ considéré comme fondamental et changeant la vie par de nombreux lecteurs.
⬤ Un langage dense et compliqué qui peut entraver la compréhension
⬤ peut nécessiter une lecture lente et délibérée pour saisir pleinement les concepts
⬤ certains ont trouvé l'écriture moins soignée
⬤ pourrait être perçu comme manquant de compassion et d'humilité
⬤ n'est pas une lecture rapide, ce qui pourrait dissuader certains lecteurs.
(basé sur 43 avis de lecteurs)
A Failure of Nerve, Revised Edition: Leadership in the Age of the Quick Fix
Une invitation et un guide pour les dirigeants "à adopter une vision courageuse et imaginative, à diriger avec résilience et à être présents et stables dans les moments de profonde anxiété".
Le génie d'Ed Friedman a été de voir l'individu dans la famille dans le groupe plus large, apportant la sagesse de son expérience de thérapeute et de rabbin au domaine de la direction d'organisation.
Best-seller intemporel, Une panne de nerfs étonne encore dans cette nouvelle édition par sa pertinence et continue de transformer la vie des dirigeants partout dans le monde - entreprises, églises, familles, écoles - comme il le fait depuis plus de 20 ans :
⬤ Il offre un guide prémonitoire du leadership à l'ère des "solutions rapides".
⬤ Il fournit des moyens de reconnaître et de traiter les dysfonctionnements organisationnels.
⬤ Il met l'accent sur la force plutôt que sur la pathologie en ces temps d'anxiété.
"L'ère qui s'ouvre à nous exige un leadership différencié qui soit prêt à s'élever au-dessus de l'anxiété des masses. Nous avons besoin de dirigeants qui auront la "capacité de comprendre et de traiter efficacement" avec l'esprit de ruche qui est le nôtre. C'est, selon les termes de Friedman, "la clé du royaume". Je suis reconnaissant pour cette nouvelle édition accessible.
-C. Andrew Doyle, évêque du diocèse épiscopal du Texas.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)