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An Existential Approach to Leadership Challenges
Dans An Existential Approach to Leadership Challenges, Monica Hanaway nous fait passer d'une brève introduction à la pensée existentielle à une réflexion sur la manière dont cette approche peut répondre de manière positive aux défis pratiques auxquels sont confrontés aujourd'hui les dirigeants du XXIe siècle.
Hanaway présente un cadre pratique pour relever les plus grands défis du leadership, tels que la création d'une vision inspirante et authentique, le recrutement, le maintien et le développement du personnel et la gestion des conflits. Dans la première partie, elle donne un aperçu de la pensée existentielle et de ce que l'existentialisme peut apporter au leadership, en aidant à résoudre les questions d'incertitude, d'authenticité, de relation, de liberté et de recherche de sens. Dans la deuxième partie, elle explore la manière de travailler concrètement avec une approche existentielle du leadership, en montrant comment l'existentialisme peut aider à communiquer une vision, en examinant les déclarations de vision d'entreprises existantes comme études de cas et en expliquant l'importance de cette approche pour le recrutement, le développement et la fidélisation du personnel. Enfin, elle explore les avantages de l'approche existentielle dans la prévention, la gestion et le traitement des conflits, en définissant ce qu'est un conflit et en introduisant le coaching de conflit fondé sur l'existentialisme et la pratique de la médiation fondée sur la psychologie. Combinant réflexion philosophique et pratique, Hanaway a fait de l'existentialisme une ressource accessible à tous les dirigeants.
Ce livre s'adresse aux futurs dirigeants en exercice et en formation, ainsi qu'à toute personne jouant un rôle de dirigeant. Il intéressera également les universitaires et les étudiants en coaching et en psychologie du coaching, ainsi que les personnes intéressées par la philosophie et la psychologie appliquées.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)