Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Undiversified » sensibilise au manque de diversité dans le domaine de la gestion des investissements et propose des solutions tangibles pour remédier à ce déséquilibre. Il sert de guide à la fois pour les nouveaux venus dans le secteur et pour les vétérans, en présentant un ton positif et des stratégies réalisables pour accroître la représentation des femmes dans les postes de gestionnaires de fonds principaux. Les auteurs analysent efficacement les problèmes et proposent des ajustements dans différents domaines afin de promouvoir le changement sans diaboliser qui que ce soit.
Avantages:L'ouvrage fournit une analyse complète des questions de diversité dans la gestion des investissements. Il propose des solutions et des stratégies pratiques pour recruter, retenir et promouvoir les femmes. Les auteurs maintiennent un ton positif et évitent de blâmer des individus, ce qui rend l'ouvrage accessible et constructif pour tous les lecteurs. Il est pertinent non seulement pour les professionnels de la finance, mais aussi pour toute personne exerçant une profession basée sur la connaissance.
Inconvénients:Certains lecteurs pourraient trouver que le livre se concentre principalement sur la perspective de l'industrie de la gestion des investissements, ce qui pourrait limiter son applicabilité pour ceux qui ne travaillent pas dans ce domaine. En outre, bien qu'il aborde des sujets importants, certains pourraient préférer une exploration plus approfondie de certaines questions.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Undiversified: The Big Gender Short in Investment Management
Contenu du livre :
La diversification est un principe fondamental de l'investissement. Pourtant, les gestionnaires de fonds ne l'ont pas appliqué dans leurs propres rangs. Seuls 10 % environ des gestionnaires de portefeuille - les personnes les plus directement responsables de l'investissement de votre argent - sont des femmes, et les chiffres sont encore pires au niveau de l'actionnariat. Quelles sont les causes de cette sous-représentation et quelles en sont les conséquences, notamment pour les résultats des entreprises et des clients ?
Dans Undiversified, Ellen Carr et Katrina Dudley, praticiennes expérimentées, examinent le manque de femmes dans la gestion des investissements et proposent des solutions pour remédier à ce déséquilibre. Elles explorent les obstacles qui, subtilement mais efficacement, découragent les femmes d'entrer et de rester dans le secteur à chaque étape de la filière. Au niveau de l'entrée, le manque de modèles visibles décourage les étudiantes d'envisager le domaine, et celles qui se lancent dans une carrière dans la gestion des investissements se heurtent à de nombreux obstacles en matière de rétention et de promotion. Carr et Dudley soulignent l'importance d'un savoir informel sur la manière de naviguer dans les filières de carrière, sans lequel les femmes sont désavantagées dans un secteur qui prône la confiance en soi. Ils présentent une constellation diversifiée de femmes gestionnaires de portefeuilles qui ont réussi, afin de démystifier la profession.
S'appuyant sur des recherches approfondies, des entretiens avec des praticiens potentiels, actuels et anciens du secteur, ainsi que sur l'expérience des auteurs, Undiversified démontre de manière convaincante que l'augmentation du nombre de femmes pourrait contribuer à transformer la gestion active des investissements à un moment où celle-ci est menacée par les stratégies passives et l'innovation technologique.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780231195881 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 280 |
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