Uncommon Sense, Common Nonsense : Pourquoi certaines organisations sont toujours plus performantes que d'autres

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Titre original :

Uncommon Sense, Common Nonsense: Why Some Organisations Consistently Outperform Others

Contenu du livre :

Il s'adresse aux managers qui savent que leurs organisations sont coincées dans un état d'esprit qui se nourrit de théories commerciales à la mode qui ne sont rien d'autre que de la sagesse populaire, et dont les soi-disant stratégies ne sont guère plus que de banales listes de souhaits.

Il avance l'idée que l'application d'un sens inhabituel - penser ou agir différemment des autres organisations d'une manière qui a un sens inhabituel - est le secret de la réussite concurrentielle.

Jules Goddard est membre du Centre for Management Development de la London Business School.

Tony Eccles est professeur invité de gestion stratégique à la Cass Business School, City University, Londres.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781846686023
• Auteur : Jules Goddard
• Éditeur : Profile Books
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2013
• Nombre de pages : 256