Avis des lecteurs
Résumé:Uncomfortable Inclusion de Joe Ferreira est un livre très apprécié qui offre des perspectives précieuses sur le leadership et la culture organisationnelle, en particulier dans le contexte de l'industrie de l'approvisionnement en organes. Les lecteurs apprécient la franchise de Joe et les leçons pratiques qu'il tire de son expérience. Le livre est considéré comme inspirant et accessible à un large public, et pas seulement aux personnes impliquées dans le don d'organes.
Avantages:⬤ Un contenu inspirant et réaliste pour les entrepreneurs et les dirigeants.
⬤ Un style d'écriture captivant qui ne laisse pas indifférent.
⬤ Des idées précieuses pour construire une culture d'entreprise forte.
⬤ Partage sincère des luttes personnelles et des leçons apprises.
⬤ Applicable à une variété de contextes commerciaux au-delà de l'obtention d'organes.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver l'accent mis sur l'industrie du prélèvement d'organes moins pertinent s'ils ne travaillent pas dans ce domaine.
⬤ Le récit peut ne pas plaire à ceux qui recherchent un contenu purement théorique en matière de gestion d'entreprise.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Uncomfortable Inclusion: How to Build a Culture of High Performance in Life and Work
Contenu du livre :
RETOURNEMENT DE SITUATION
Joe Ferreira est un spécialiste des redressements spectaculaires. Cependant, aucune des réussites personnelles ou professionnelles durement acquises par Joe ne l'a préparé à devenir PDG d'une organisation la semaine même où celle-ci était menacée de dissolution imminente par le gouvernement des États-Unis. Confronté à une culture toxique et aux pires indicateurs de performance de son secteur, Joe a puisé dans ses expériences personnelles et professionnelles les plus marquantes - il a failli échouer au lycée, il a été capitaine d'un bateau dans les courants traîtres du triangle des Bermudes, il s'est défait de ses tendances à la microgestion en déléguant des procédures médicales critiques - pour empêcher qu'une entreprise de sauvetage ne perde sa certification fédérale.
Mémoire de gestion, l'histoire de Uncomfortable Inclusion intriguera, exaspérera et inspirera les dirigeants désireux de faire de leurs organisations des leaders mondiaux. Comme le titre l'indique, l'élément le plus intéressant et le plus instructif du livre est l'engagement ultime de Joe en faveur de l'inclusion inconfortable, une pratique de gestion dont il prouve qu'elle est le facteur de réussite le plus important. Les épreuves, les tribulations et, en fin de compte, les triomphes durables de Joe dans le cadre de la transformation d'une entreprise de terrible à pionnière, encouragent les dirigeants à investir au mieux dans leur entreprise afin d'obtenir de grands résultats.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781950863365 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
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