Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est une collection d'études de cas conçues pour améliorer les compétences en matière de leadership, en particulier dans le domaine du leadership adaptatif. Il comprend des questions de réflexion et des commentaires qui favorisent l'approfondissement de la recherche et de l'apprentissage chez les dirigeants, ce qui en fait une ressource de formation précieuse.
Avantages:Les études de cas sont courtes mais détaillées, ce qui offre de nombreuses possibilités de recherche et de réflexion. Les questions posées après chaque étude de cas facilitent le développement du leadership adaptatif. Les commentaires supplémentaires et les ressources pour une étude plus approfondie renforcent la valeur éducative de l'ouvrage. L'index thématique augmente la polyvalence de l'ouvrage en tant qu'outil de référence.
Inconvénients:Certains utilisateurs trouveront peut-être que les scénarios présentés ne s'appliquent pas directement à leurs expériences habituelles, bien qu'ils offrent une pratique bénéfique de la résolution de problèmes.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Uncharted Leadership: 20 Case Studies to Help Ministry Leaders Adapt to Uncertainty
Contenu du livre :
Le ministère est complexe et chaque défi de leadership est unique. Comment diriger efficacement quand le chemin à suivre n'est pas clair ?
Le ministère dans la vie réelle est compliqué - bien plus compliqué que ce que l'on trouve généralement dans les livres sur le leadership. Il y a des pièces mobiles et des personnes qui nécessitent un leadership habile, agile et adaptatif. Contrairement aux défis techniques dont la solution est claire ou connue, les défis adaptatifs sont complexes et dynamiques, et requièrent un leadership créatif. Le leadership adaptatif est un art, pas une science. C'est un exercice de sagesse, pas seulement de connaissance. Il exige des dirigeants qu'ils déterminent les questions, les valeurs et les enjeux propres à une situation donnée, qu'ils envisagent les différentes possibilités d'action et qu'ils décident de celles qui sont les meilleures.
La méthode des études de cas est un outil éprouvé et efficace pour aider les dirigeants à tracer leur voie en tirant des enseignements de situations complexes et réelles. Les dirigeants apprennent à intégrer de multiples stratégies et concepts de leadership en lisant et en réfléchissant à plusieurs études de cas, ce qui les aide à clarifier leur propre contexte, leurs valeurs, leurs défis, leurs opportunités et leurs actions potentielles. Tout comme le ministère réel, les études de cas sont complexes. Il n'y a pas toujours de solution facile, ni même de compréhension rapide du (des) problème(s) réel(s). Les études de cas dans Uncharted Leadership favorisent l'apprentissage au niveau le plus profond : aider les leaders à aller au-delà des réponses simples vers une compréhension et une transformation profonde de l'individu et de l'organisation.
Uncharted Leadership applique la méthode des études de cas au leadership ministériel. Grâce à une série d'études de cas pertinentes et réelles, Angie Ward met la salle de classe à la portée du lecteur, en utilisant des questions qui incitent à la réflexion, des commentaires et des ressources recommandées pour développer l'empathie, la compréhension, la prise de conscience et les compétences du dirigeant.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780310143031 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 256 |
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