Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose des interviews perspicaces de personnes qui ont réussi, offrant des leçons précieuses sur la vie et le leadership au-delà des récits d'affaires typiques.
Avantages:Ce livre propose des entretiens avec d'éminents chefs d'entreprise, des histoires personnelles uniques, des leçons pratiques sur le leadership et un style d'écriture attrayant.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent ne pas être familiers avec les personnes dont il est question, et l'ouvrage peut ne pas plaire à ceux qui s'attendent à des conseils d'affaires traditionnels.
(basé sur 1 avis de lecteurs)
Titre original :
A Village of Knowledge: Retired Industry Leaders Coming Together to Share Their Stories
Contenu du livre :
A VILLAGE OF KNOWLEDGE - Virginia Gean et Farrell Gean ÉLOGES : « La concurrence et l'innovation ne sont pas seulement importantes dans le monde de l'entreprise, elles sont également devenues des éléments essentiels dans le monde de la recherche en gestion et des écoles de commerce. Dans cette course vers les idées meilleures et plus récentes de l'avenir, nous oublions souvent les enseignements du passé. Dans ce livre, Virginia Gean a fait un excellent travail en extrayant des leçons précieuses de ceux qui ont réussi - les leaders sur les épaules desquels nous nous trouvons tous ». Gerhard Apfelthaler, Ph. D., Doyen, École de gestion, Université luthérienne de Californie C'est une croyance largement répandue et acceptée que l'on peut apprendre les qualités de leadership en écoutant ceux qui ont démontré des attributs de réussite dans leur carrière. Un groupe de ces dirigeants hautement accomplis vit à la même adresse dans le comté de Ventura. Collectivement, ces personnes possèdent une mine d'or de connaissances en matière de leadership que toute personne disposée à les écouter peut apprendre. Ce groupe unique vit à University Village, à Thousand Oaks. Virginia Gean a mené des entretiens personnels avec un grand nombre de chefs d'entreprise à la retraite vivant dans ce village, dans le cadre de ses recherches pour ce livre intitulé « A Village of Knowledge ». Ces dirigeants prospères viennent d'horizons et de secteurs d'activité très différents, mais leurs messages sont profondément clairs et cohérents.
Chacun d'entre eux exhorte les aspirants dirigeants à vivre selon les principes et les valeurs qu'ils partagent afin de mener une vie professionnelle et personnelle réussie et épanouissante. Les personnes interrogées partagent de nombreux idéaux universels de leadership efficace. Vous trouverez ci-dessous un échantillon des personnes interrogées dans ce livre, A Village of Knowledge. TRADER JOE'S - John Shields, ancien PDG et bâtisseur de la marque Trader Joe's, a souligné que les leaders inspirent et motivent les autres pour qu'ils réalisent leur potentiel. Les vrais leaders sont éthiques. Ils permettent à leurs collaborateurs de faire des erreurs et d'en tirer des leçons. Ils sont à l'écoute de leurs employés et de leurs clients. Les dirigeants gèrent bien leur temps et leur énergie. Les dirigeants ont un sens inné de l'humour. Les dirigeants expriment une vision claire de l'objectif. HUGHES SPACE AND COMMUNICATION- Steve Dorfman, ancien PDG de Hughes Space and Communications, qui a joué un rôle déterminant dans le déploiement des communications par satellite dans le monde entier et a également contribué au succès de l'industrie du câble et de DIRECT TV, partage également ces qualités en matière de leadership. M. Dorfman ajoute qu'un leader s'entoure d'une équipe de personnes intelligentes. Les leaders font preuve d'enthousiasme et de gratitude. Les leaders recherchent de manière proactive les opportunités à saisir avec une attitude positive. Les leaders reconnaissent qu'ils ont été dotés de certaines capacités et doivent conserver un sentiment d'humilité, quels que soient leurs succès.
Robert James, entrepreneur extraordinaire, a déposé de nombreux brevets, dont des équipements d'emballage et de conditionnement en papier très performants qui sont encore utilisés aujourd'hui. On peut voir ses emballages dans des magasins tels que Costco et Wal-Mart. Il a souligné la résilience et la flexibilité, ainsi que l'importance d'écouter et de répondre aux besoins des clients pour construire une entreprise et une marque prospères. Après avoir analysé les résultats de ces entretiens, nous espérons avoir livré une collection enrichissante d'idées fournies par ces chefs d'entreprise très performants dans « Un village du savoir ». Nous pensons que les lecteurs trouveront ces histoires inspirantes, informatives et divertissantes en prenant le temps d'écouter ceux qui ont dirigé, et bien dirigé. avillageofknowledge.com
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781524645021 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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