Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « (Un)skirting the issues » de Bonnie Fetch et Jessica Poliner est un guide pratique visant à favoriser l'inclusion et l'équité entre les sexes sur le lieu de travail. Il engage les lecteurs de tous les sexes, en ciblant particulièrement les hommes bien intentionnés (WIM), en fournissant des anecdotes racontables, des conseils pratiques et des statistiques pertinentes. Les lecteurs apprécient l'humour et la franchise des auteurs, ainsi que l'importance de comprendre les défis auxquels les femmes sont confrontées dans un environnement de travail dominé par les hommes.
Avantages:⬤ Une narration engageante et réaliste
⬤ Des conseils pratiques et réalisables pour les hommes et les femmes
⬤ De l'humour et un ton positif
⬤ Une excellente introduction de Steve Robbins
⬤ Des outils utiles pour naviguer dans l'inclusion du genre
⬤ Bon pour l'auto-réflexion et le développement personnel
⬤ Facile à lire et à comprendre
⬤ Les résumés des chapitres sont utiles pour revisiter les points clés.
⬤ Parfois, les opinions des auteurs semblent présentées comme des faits
⬤ Certains évaluateurs ont estimé que l'accent mis sur les questions relatives aux femmes pourrait être élargi pour inclure d'autres minorités
⬤ Quelques-uns ont estimé que le terme « WIM » simplifiait trop le sujet
⬤ Un évaluateur a mentionné la nécessité d'une discussion plus large, au-delà des questions relatives aux femmes.
(basé sur 40 avis de lecteurs)
Titre original :
(Un)Skirting the Issues: A Guide for the Well-Intentioned Man in Today's Workplace
Contenu du livre :
Les hommes viennent de Mars et les femmes de Vénus, mais lorsqu'il s'agit du lieu de travail, tout le monde doit redescendre sur Terre. Alors que d'innombrables ouvrages enseignent aux femmes comment s'épanouir dans le monde des affaires, rares sont ceux qui expliquent simplement aux hommes comment aider les femmes à obtenir l'égalité des sexes dans l'entreprise.
Il est temps que les hommes se joignent aux femmes pour travailler à un nouvel avenir, et Bonnie Fetch et Jessica Poliner sont justement les femmes qui ont réussi à leur montrer comment faire. Dans (Un)Skirting the Issues, Fletch et Poliner présentent une stratégie complète permettant aux hommes bien intentionnés de reconnaître et de prévenir les préjugés inconscients, les stéréotypes et les attentes enracinées qui affectent les femmes aujourd'hui.
En associant des histoires et des exemples personnels à des recherches faisant autorité et à des conseils pratiques, ce guide donne aux hommes tous les outils dont ils ont besoin pour influencer le changement culturel et organisationnel en démantelant les perceptions fondées sur l'image, en échangeant un traitement spécial pour de véritables partenariats, en apprenant à écouter et en brisant les barrières sociales. En travaillant ensemble, les hommes et les femmes peuvent comprendre, aborder, développer et défendre l'égalité et le changement, et commencer à construire un environnement de travail inclusif qui profite à tous.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781619617124 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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