Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « A Seat at the Table » de Susan Sloan a reçu des critiques extrêmement positives pour ses récits captivants et ses informations précieuses sur la parité hommes-femmes et le leadership des femmes dans la diplomatie. Les lecteurs apprécient le style accessible de l'auteure, les histoires inspirantes de femmes leaders et l'accent mis sur la nécessité de l'égalité des sexes dans la prise de décision. De nombreux lecteurs estiment que ce livre devrait être une lecture obligatoire pour les personnes exerçant des fonctions de direction et de diplomatie.
Avantages:⬤ Style engageant et accessible.
⬤ Des histoires inspirantes de femmes leaders dans la diplomatie.
⬤ Offre des informations précieuses sur la parité hommes-femmes et le leadership.
⬤ Considéré comme une lecture essentielle pour les diplomates et les dirigeants.
⬤ Encourage la réflexion sur le développement personnel et professionnel.
⬤ Bien documenté et agrémenté d'anecdotes captivantes.
⬤ Le ton est positif tout au long du livre.
⬤ Des leçons applicables à divers rôles au-delà de la diplomatie.
⬤ Certains lecteurs pourraient s'attendre à une discussion plus ciblée sur les femmes ou les questions de genre plutôt que sur des thèmes plus larges.
⬤ Quelques lecteurs ont souhaité plus d'histoires ou d'approfondissement sur des sujets spécifiques.
⬤ Reconnaissance limitée d'autres rôles que celui des femmes dans la diplomatie, ce qui risque de priver l'ouvrage d'une perspective plus large.
(basé sur 35 avis de lecteurs)
Titre original :
A Seat at the Table: Women, Diplomacy, and Lessons for the World
Contenu du livre :
De nombreux pays sont confrontés aux défis de la migration, du terrorisme, du changement climatique et de la diffusion de technologies rapides. Les personnes assises autour de la table changeront le cours de l'histoire et redéfiniront la manière dont nous résolvons les problèmes critiques.
A Seat at the Table : Women,Diplomacy, and Lessons for the World partage l'impact d'un leadership diversifié en fonction du sexe et explique pourquoi des voix variées conduisent à des résolutions plus solides et à une meilleure dynamique d'équipe. La recherche prouve que lorsque les femmes sont impliquées dans les processus de paix, un accord a 35 % plus de chances de durer au moins 15 ans. En outre, des niveaux plus élevés d'égalité entre les sexes sont associés à une tendance plus faible aux conflits.
Des ambassadrices, des chefs de mission adjoints et des responsables gouvernementaux de toutes les régions du monde racontent leur histoire et donnent un aperçu du développement d'un style de leadership unique. Vous découvrirez des femmes qui ont aidé à combattre ISIS, négocié des traités majeurs, établi des normes de cybersécurité, travaillé dans des conflits intenses, concilié famille et carrière, et enduré des normes doubles alors qu'elles gravissaient les échelons du leadership.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781641375771 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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