Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a reçu des critiques extrêmement positives, soulignant son message d'autonomisation, ses anecdotes personnelles et sa pertinence par rapport aux luttes auxquelles sont confrontées les femmes de couleur dans des rôles de direction. Les lecteurs le trouvent inspirant et le considèrent comme une ressource précieuse pour le développement personnel et la réflexion.
Avantages:Le livre présente un style d'écriture personnel et engageant, fournit un contenu opportun et pertinent pour les femmes de couleur, offre des encouragements et des stratégies pour le leadership, et est considéré comme une ressource inspirante pour le développement personnel et professionnel. De nombreux lecteurs apprécient les connaissances de Mme Wardell, la sincérité de ses réflexions et l'espoir qu'elle transmet de vaincre la discrimination.
Inconvénients:Certains lecteurs ont noté un manque de représentation des femmes de couleur dans les entreprises, exprimant le souhait d'avoir des exemples plus diversifiés en dehors du monde universitaire. Quelques critiques ont fait état d'un sentiment de solitude dans le monde de l'entreprise, indiquant que si le livre est stimulant, il n'aborde peut-être pas complètement les expériences des femmes de couleur dans tous les environnements professionnels.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Titre original :
Twice as Good: Leadership and Power for Women of Color
Contenu du livre :
Dans Twice as Good, Mary J.
Wardell, experte de la diversité sur le lieu de travail et des femmes de couleur occupant des postes de direction, lance un vibrant appel à l'action aux femmes de couleur qui sont prêtes à assumer leur pouvoir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781642796308 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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