Note :
Positive Turbulence de Stan Gryskiewicz est un guide pratique et perspicace pour les dirigeants et les organisations qui naviguent dans le changement et l'innovation. L'ouvrage propose des exemples concrets, des stratégies réalisables et met l'accent sur la valeur de l'acceptation du changement dans un environnement turbulent. Il est réputé pour sa narration attrayante et son accessibilité, ce qui en fait une ressource précieuse pour les personnes impliquées dans le développement organisationnel.
Avantages:⬤ Il offre des idées et des stratégies pratiques pour mener à bien le changement et l'innovation.
⬤ La narration engageante rend la lecture agréable.
⬤ Riche en exemples du monde réel auxquels les lecteurs peuvent s'identifier.
⬤ Favorise une approche positive et proactive des turbulences et du changement.
⬤ Comprend une liste complète de ressources pour une exploration plus approfondie.
⬤ Convient aux dirigeants à tous les niveaux, ainsi qu'aux équipes de R&D et aux managers.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé qu'il n'était pas particulièrement extraordinaire par rapport à d'autres ouvrages.
⬤ Quelques critiques suggèrent qu'il pourrait ne pas plaire à tout le monde et qu'il conviendrait mieux à des contextes académiques ou professionnels particuliers.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Positive Turbulence: Developing Climates for Creativity, Innovation, and Renewal
Votre entreprise peut-elle gérer - voire encourager - les turbulences de manière à renforcer sa position concurrentielle ? Absolument.
Dans cet ouvrage, Stanley Gryskiewicz, psychologue organisationnel de premier plan, affirme que les défis posés au statu quo peuvent être des catalyseurs de créativité, d'innovation et de renouveau et montre aux dirigeants comment ils peuvent maintenir leur entreprise à la pointe de la concurrence en adoptant un processus qu'il appelle "turbulence positive". Développée grâce au travail de l'auteur avec de nombreuses entreprises de premier plan au cours de trente années, la Turbulence positive propose des méthodes éprouvées pour créer une organisation qui se renouvelle continuellement grâce à la recherche engagée de nouvelles idées, de nouveaux produits et de nouveaux processus.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)