Avis des lecteurs
Résumé:Dans l'ensemble, « Trust Rules » est fortement recommandé par les lecteurs pour son approche perspicace et pratique de la compréhension de la confiance dans les relations personnelles et professionnelles. Le livre encourage l'auto-examen des comportements de confiance et fournit des stratégies pour améliorer les relations, ce qui en fait une ressource précieuse pour toute personne cherchant à améliorer sa compréhension de la dynamique de la confiance.
Avantages:⬤ Facile à lire et à comprendre ; style engageant.
⬤ Offre des outils pratiques et des idées pour améliorer les relations.
⬤ Offre une nouvelle perspective sur la confiance et ses complexités.
⬤ Encourage l'auto-réflexion sur les comportements personnels en matière de confiance.
⬤ Utile pour le développement personnel et professionnel.
⬤ Certains lecteurs pourraient trouver le sujet de la confiance trop simpliste ou basique au début.
⬤ Quelques critiques n'ont pas été détaillées, suggérant que le livre peut ne pas trouver d'écho auprès de tout le monde ou que le contenu peut sembler évident pour certains.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
Trust Rules: How to Tell the Good Guys from the Bad Guys in Work and Life
Contenu du livre :
L'instauration de la confiance est cruciale pour un leadership efficace, et faire confiance aux autres est une partie nécessaire du travail avec les autres. Mais savoir à qui faire confiance - et à qui ne pas faire confiance - échappe à beaucoup de gens.
Un nombre surprenant de personnes déclarent que le fait d'être trahies par un membre de leur "cercle intime", que ce soit au travail ou dans leur vie privée, est l'une des choses les plus dévastatrices qu'elles aient endurées. Le manque de confiance est également coûteux, car la surveillance des employés coûte de l'argent aux entreprises ; et dans notre vie personnelle, si nous vivons avec des personnes en qui nous ne pouvons pas avoir confiance, nous dépensons inutilement de l'énergie pour nous protéger de ces personnes indignes de confiance. Comment accroître la confiance, se remettre d'une trahison et former des alliances et des relations positives avec les personnes qui SONT dignes de confiance ?
Ce livre propose un examen unique de la confiance et de son importance, souvent négligée, dans notre vie professionnelle et personnelle. Il identifie les caractéristiques d'une relation de confiance, examine le processus de prise de décision que les gens devraient suivre avant d'admettre des personnes dans leur "cercle intime", et enseigne comment distinguer les "bons" des "méchants" dans nos environnements de travail et dans la vie en général.
Cette édition révisée et mise à jour contient de nouvelles informations sur les aspects mentaux et physiques négatifs des mensonges, sur la manière de mieux gérer nos émotions, ce qui nous permet de devenir nous-mêmes de "meilleurs gars", sur les stratégies permettant d'établir des relations plus confiantes au sein de nos familles et sur la manière dont la confiance fonctionne - et ne fonctionne pas - en ligne à l'ère de l'Internet. Il comprend également un outil utile, le "Family Board Meeting", qui permet d'organiser des réunions de famille de manière à encourager un dialogue honnête et ouvert entre les membres de la famille, indépendamment de l'âge ou de la structure familiale.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781440840647 |
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| Reliure : | Relié |
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