Trust Based Leadership : Des méthodes éprouvées pour arrêter de gérer et commencer à diriger

Avis des lecteurs

Résumé:

Les commentaires sur « Trust Based Leadership » soulignent son style d'écriture direct et engageant, ce qui le rend facile à lire et bénéfique pour le développement personnel et professionnel du leadership.

Avantages:

Écriture claire et concise, auteur engageant et plein d'esprit, idées précieuses pour le leadership, facile à lire en particulier pour les personnes souffrant de TDAH, défie et inspire les lecteurs.

Inconvénients:

Aucun inconvénient particulier n'a été mentionné dans les commentaires.

(basé sur 2 avis de lecteurs)

Titre original :

Trust Based Leadership: Proven Ways to Stop Managing and Start Leading

Contenu du livre :

Tous les dirigeants que vous avez connus et qui ont réussi, à quelque niveau que ce soit, ont atteint leur vision en définissant leurs priorités.

Et la seule façon d'être vraiment épanoui en tant que dirigeant est de réaliser sa vision en sachant que l'on a aidé et servi. Les récompenses apparaissent parce que vous avez donné de votre personne et que, d'une manière ou d'une autre, vous avez rendu le monde meilleur.

Vos compétences en matière de leadership, votre sagesse et votre capacité à diriger ont fait la différence et vous avez construit tout cela sur la confiance. Confiance en votre idée. Confiance en vous.

Confiance en ceux qui ont servi avec vous. Croyez que vos efforts et vos réalisations sont le résultat de la définition de priorités importantes et de la confiance que Dieu, l'Univers et les personnes qui vous suivent vous ont aidé à réaliser vos priorités.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781732014657
• Auteur : Mark Given
• Éditeur : Golden Spike
• Reliure : Broché