Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Finding a Place to Stand » du Dr Ed Shapiro propose une exploration profonde et réfléchie de la citoyenneté et du leadership dans le contexte de la société polarisée d'aujourd'hui. S'appuyant sur sa vaste expérience de psychiatre et d'éducateur, Shapiro présente une nouvelle compréhension de la dynamique de groupe et des rôles individuels, et plaide en faveur d'un sens renouvelé de l'objectif et de l'action dans la participation démocratique. Les lecteurs apprécient l'engagement du livre face aux défis contemporains et son approche pleine d'espoir pour surmonter la fragmentation de la société.
Avantages:⬤ Exploration engageante et réfléchie de la citoyenneté et de la dynamique de groupe.
⬤ Fournit des stratégies concrètes pour naviguer dans la polarisation et trouver sa propre voix.
⬤ Combine efficacement le récit personnel et les idées théoriques.
⬤ Offre de l'espoir et des mesures constructives pour les individus et les organisations.
⬤ Le style d'écriture est accessible et convient à divers publics, y compris les professionnels et les étudiants.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver les concepts difficiles à appliquer dans des situations pratiques.
⬤ Quelques critiques suggèrent que certaines idées pourraient être trop idéalistes face à des réalités sociales complexes.
⬤ La profondeur de la théorie peut être écrasante pour ceux qui ne sont pas familiers avec les théories psychodynamiques.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
Finding a Place to Stand - Developing Self-Reflective Institutions, Leaders and Citizens
Contenu du livre :
Ce qui nous sépare de l'autoritarisme semble de plus en plus fragile. Les pratiques démocratiques sont attaquées par l'intrusion étrangère dans les élections ; la suppression d'électeurs limite la participation des citoyens.
Les nations se tournent vers des dirigeants autocratiques face à des changements sociaux rapides. Les valeurs démocratiques et la société ouverte ne peuvent être préservées que si les citoyens peuvent découvrir et revendiquer leur voix. Nous accédons à la société par l'intermédiaire de nos organisations, mais les voix collectives et les irrationalités de ces organisations n'offrent pas actuellement de voies claires permettant aux individus de se situer.
Comment pouvons-nous nous frayer un chemin dans le chaos croissant de nos systèmes sociaux, à travers nos multiples rôles dans les groupes et les institutions, pour trouver une voix qui compte ? Quel type de perspective permettra aux dirigeants institutionnels de faciliter la découverte de la citoyenneté active et de soutenir l'engagement ? Ce livre s'appuie sur la pensée systémique psychodynamique pour offrir une nouvelle compréhension du parcours qui mène de l'individu à l'intégration dans la société en tant que citoyen.
Grâce à des récits détaillés, les étapes - et les liens conscients et inconscients - du statut de membre de la famille, de l'entrée dans des groupes extérieurs, de l'acceptation et de l'interprétation des rôles institutionnels, éclairent le processus de revendication du rôle de citoyen. Avec l'aide de dirigeants qui reconnaissent et utilisent la dynamique des systèmes sociaux, il peut y avoir un espoir pour nous, citoyens, d'utiliser nos expériences institutionnelles pour découvrir une place à prendre.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781912691333 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Developing Self-Reflective Institutions, Leaders and Citizens |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 204 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
